Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.
With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.
Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Tenant Relations Coordinator
1-Full-time, Term Position (3 months)
Is This Role for You?
As the Tenant Relations Coordinator, you would be accountable for senior level coordination and support within the Airside Operations Team. The position is also directly accountable for assisting in key service areas within the Airport Operations, Tenant Relations functions and leasing support at ZVL. Enhances the effectiveness of the Airport Operations functionality through direct support in the organizing and coordinating of key tenant relations and leasing function activities at ZVL. This position is focused on providing onsite Tenant Relations functions aimed at the Airports Strategic Vision. This position reports directly to the Director, Aerodrome Operations & Compliance with a dotted line to EIA Corporate Real Estate providing ZVL Owners and Tenants information, direction and responding to inquiries on real estate matters. It also supports the core Airport maintenance programs in accordance with Transport Canada Standards and applicable site regulations and provides onsite Tenant Relations functions aimed at the Airports Strategic Vision.
Day in the life:
- Provide input to the Airport Operation plans and directions and ensure on-going appropriate relationships with other positions.
- Liaise and coordinate with tenants, owners and stakeholders to ensure efficient operations, procedures and processes for day to day tenant, owner and airport activities. Provide input for improvement on existing processes and procedures.
- Assist in development of operational policies.
- Ensure Airport Operations programs and plans are implemented in accordance to established guidelines.
- Provide support to both the Manager, Airside Operations and Manager, Properties & Leasing for budget and business planning processes, ensuring key Airside Operations, ZVL related data is provided to support initiatives.
- Assist in the development of employees including training and mentorship support.
- Provide direct input and assist in the planning and execution of short and long-term projects that assist the Operations function in achieving SBU targets.
- Provide input into the planning and development of Capital Planning for ZVL Airside Operations and Real Estate Development.
- Provide support and direction for ZVL Airside Operations contractors through participation in meetings, understanding of policies and procedure documents.
- Demonstrate a high performance, high discipline, safe, accountable, focused, innovative and achievement-oriented, easy to do business with manner of working.
- Support both winter and summer operations by operating required equipment required for maintenance duties.
- Provide support to maintenance activates and coordinate with maintenance professionals where required.
- Provide onsite support to the Tenants and owners for lease inquiries and daily property management items.
- Ensuring compliance with current contractual obligations, reconciliation of accounts and maintaining updated lease inventory
- Facilitation and support of new real estate development by responding to inquiries from interested parties and potential tenants. Working closely with the both legal counsel and the leasing team in lease and licence preparation and agreement negotiations.
- Post-secondary diploma in business, real estate, property management; along with 3 years’ related experience is required; equivalent combinations of education and experience may be considered.
- Real Estate and leasing knowledge and an asset
- Airport real estate, leasing or property management knowledge and understanding
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to develop and maintain strong relationships with stakeholders
- Customer Service experience
- Strong analytical, organization skills and attention to detail
- Ability to prepare statistical analysis reports, experience implementing budget
- Strong organizational skills and program implementation skills
- Ability to work under pressure and adhere to deadlines while adapting to change
- The ideal candidate will be self-motivated and accountable; demonstrating a willingness to contribute to team efforts in a positive manner.
- Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check.
BAND: Band 6 (Included in the bargaining unit)
SALARY: $42.52 - $47.14 per hour
POSTING DATE: July 16, 2025 (Internal/External)
CLOSING DATE: July 25, 2025, 5:00pm (Internal/External)
Coordonnatrice ou coordonnateur, Relations avec les locataires
1 poste à temps plein à durée déterminée (3 mois)
Ce rôle est-il fait pour vous?
En tant que coordonnatrice ou coordonnateur des relations avec les locataires, vous serez responsable de la coordination et du soutien de haut niveau au sein de l’équipe des activités côté piste. La personne titulaire du poste est également directement responsable de l’assistance dans les principaux domaines de service au sein des activités aéroportuaires, des fonctions de relations avec les locataires et de l’assistance en matière de location à ZVL. Elle améliore l’efficacité de la fonctionnalité des activités aéroportuaires en apportant un soutien direct à l’organisation et à la coordination des principales relations avec les locataires et des activités de la fonction de location à ZVL. La personne titulaire de ce poste est chargée des fonctions de relations avec les locataires sur place, dans le cadre de la vision stratégique de l’aéroport. Relevant directement du gestionnaire, Activités et conformité de l’aérodrome, avec un lien en pointillé avec le service immobilier d’entreprise de l’AIE, la personne titulaire de ce poste fournit aux propriétaires et aux locataires de ZVL des renseignements et des directives et répond aux demandes de renseignements sur les questions immobilières. Elle soutient également les programmes d’entretien aéroportuaire conformément aux normes de Transports Canada et aux réglementations en vigueur au site, et assure les fonctions de relations avec les locataires sur place, dans le cadre de la vision stratégique de l’aéroport.
Déroulement d’une journée :
- Contribuer aux plans et aux orientations des activités aéroportuaires et veiller à entretenir des relations pertinentes avec d’autres postes.
- Assurer la liaison et la coordination avec les locataires, les propriétaires et les parties prenantes afin de garantir l’efficacité des activités, des procédures et des processus pour les activités quotidiennes des locataires, des propriétaires et de l’aéroport. Contribuer à l’amélioration des procédures et processus existants.
- Participer à l’élaboration des politiques opérationnelles.
- Veiller à ce que les programmes et les plans des activités aéroportuaires soient mis en œuvre conformément aux lignes directrices établies.
- Apporter son appui à la personne gestionnaire des activités côté piste et à la directrice ou au directeur des propriétés et de la location dans le cadre des processus budgétaires et de la planification des activités, en veillant à ce que les données clés relatives aux activités côté piste de ZVL soient fournies pour appuyer les initiatives.
- Contribuer au perfectionnement des membres du personnel, y compris par la formation et le mentorat.
- Contribuer directement à la planification et à l’exécution de projets à court et à long terme qui aident la fonction des activités à atteindre les objectifs de la SBU.
- Contribuer à la planification et à l’élaboration du plan d’immobilisation pour les activités côté piste et le développement immobilier de ZVL.
- Fournir un appui et une orientation aux entrepreneurs des activités côté piste de ZVL en participant à des réunions et en comprenant les documents relatifs aux politiques et aux procédures.
- Faire preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation ainsi que d’une grande facilité à traiter des affaires.
- Appuyer les activités hivernales et estivales en utilisant l’équipement requis pour les tâches d’entretien.
- Apporter un appui aux activités d’entretien et assurer la coordination avec les spécialistes de l’entretien, au besoin.
- Fournir une assistance sur place aux locataires et aux propriétaires pour les demandes de renseignements sur les baux et les tâches quotidiennes de gestion immobilière.
- Veiller au respect des obligations contractuelles en vigueur, au rapprochement des comptes et à la mise à jour du répertoire des baux.
- Faciliter et appuyer le développement de nouveaux biens immobiliers en répondant aux demandes des parties intéressées et des locataires potentiels. Travailler en étroite collaboration avec les deux conseillères ou conseillers juridiques et l’équipe de location pour la préparation des baux et des permis et la négociation des accords.
- détenez un diplôme d’études postsecondaires en affaires, en immobilier ou en gestion immobilière ainsi que trois ans d’expérience pertinente; une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être envisagée.
- avez une connaissance de l’immobilier et de la location; cela sera considéré comme un atout.
- avez une connaissance et une compréhension de l’immobilier aéroportuaire, de la location ou de la gestion immobilière.
- avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- avez la capacité de tisser et d’entretenir des relations solides avec les intervenants.
- avez une expérience du service à la clientèle.
- possédez de solides capacités d’analyse et d’organisation et un souci du détail.
- avez la capacité de préparer des rapports d’analyse statistique et une expérience de la mise en œuvre d’un budget.
- possédez de solides compétences en matière d’organisation et de mise en œuvre de programmes.
- avez la capacité de travailler sous pression, de respecter les délais et de vous adapter au changement.
- serez, comme personne candidate idéale, motivée et responsable, et vous ferez preuve d’une volonté de contribuer de manière positive aux efforts de l’équipe.
- devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
BANDE : Bande 6 (comprise dans l’unité de négociation)
SALAIRE : 42,52 $ à 47,14 $ l’heure
DATE D’AFFICHAGE : 16 juillet 2025 (interne et externe)
DATE DE CLÔTURE : 25 juillet 2025 à 17 h (interne et externe)
Applicants from this posting may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.
Report job
