Sommaire de la compagnie
Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Sommaire du poste
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
JOB SUMMARY
The Development Team Lead assists the Manager, Software Development with day-to-day operations, administration, team growth and development opportunities. The Development Team Lead plays a leadership role within the team, and plays a critical role in mentoring and guiding other Software Development team members to deliver successful projects across the entire I.T. project portfolio. The Development Team Lead supports and advises Development team members on role-based and project delivery best practices and processes, as well as helps to develop and adapt to process changes and improvements.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
- Assume a leadership and guidance role for the Development team members by supporting multiple projects across the IT project portfolio at the same time
- Ensure the quality and consistency of developers deliverables
- Assess overall workload and productivity and coordinating updates to the developers Resource Plan
- Assist the Manager with coaching and developing the Development team as well as augmented resources, including overseeing many of the day-to-day operations of the team
- Provide coaching, mentorship, motivation and recognition to employees
- Provide feedback on the performance of all team members
- Review and provide feedback on Vendor Contracts across the portfolio, and overseeing augmented team resources
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
- 10+ years of experience as a senior developer developing enterprise business applications
- Bachelor's degree in Computer Science, or Sciences degree/diploma
- Financial Services industry knowledge
- Strong technical knowledge of Digital technologies (Cloud, Big Data, Web, Mobile) in general and specifically Microsoft Technology Stack
- In-depth understanding and experience with agile software methodologies, such as Scrum, DevSecOps, Software release and configuration management, and secure coding practices
- Strong written and verbal communication, as well as meeting facilitation skills
- Effective at building and maintaining positive business and cross-functional relationships
- Track record as a leader, successfully guiding and motivating individuals and groups
- Demonstrated experience with delegating work, reviewing others’ deliverables and delivering constructive feedback
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
- Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
- Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
- Des congés payés généreux.
- Des modalités de travail hybrides.
- Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
- Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
- D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
- La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
- Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
L’Institut Great Place to Work ® a nommé FCT parmi l'un des 50 Meilleurs lieux de travail au Canada, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services financiers et l'assurance, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les femmes, Meilleurs lieux de travail au Canada pour l’inclusion et Meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental. Nous avons également été reconnus par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus impliqués en Amérique du Nord.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
Report job
