Tarificateur(trice) principal(e)

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : travail hybride, en télétravail

Vous cherchez à développer votre carrière? À la Sun Life, notre priorité est nos employés. Nous collaborons avec vous pour VOUS développer. Nos écoles de tarification et notre focus sur la formation continue sont considérés comme des références dans le domaine. Notre formation technique vous accompagne à travers votre progression tant sur la connaissance des produits que sur votre limite d’autorité. Il ne s’agit pas seulement du QUOI, la Sun Life investit dans le COMMENT en mettant l’accent sur le leadership et le développement des compétences de base. La bonne combinaison de formation et VOUS aidez la Sun Life à être la meilleure entreprise dans l'industrie.

À la Sun Life, la culture est axée sur le soutien et vous ferez partie d’une communauté qui célèbre les réussites de chacun·e et encourage l’apprentissage. Nous offrons aussi un environnement de travail hybride. Profitez de la possibilité de travailler de la maison ou au bureau!

Quelles sont les tâches quotidiennes?

• Analyser les renseignements médicaux, personnels et financiers des demandeurs pour déterminer l’admissibilité aux produits d’assurance-vie et d’assurance maladies graves
• Catégoriser et évaluer les risques pour l’assurance-vie et l’assurance maladies graves conformément aux lignes directrices de la compagnie et des organismes de réglementation
• Respecter les exigences légales et réglementaires, et les traités de réassurance en matière de confidentialité, de divulgation des renseignements et de catégorisation des risques
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
• Maintenir une qualité constante tout en gérant les volumes de travail
• Aider à créer un environnement positif au sein de l’équipe tout en favorisant l’innovation, l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel
• Maintenir à jour ses connaissances médicales et se tenir au courant des approches, des pratiques et des stratégies en matière de tarification

Les aptitudes pour réussir

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que tarificateur(trice) vie individuelle
• Baccalauréat ou équivalent
• Compétences d'analyse, de jugement, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Compétences d’influence et de négociation
• Connaissance de la médecine et des facteurs de risque
• Attitude axée sur le service, fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
• Capacité démontrée de respecter des délais serrés, de travailler sous pression et d’établir des priorités, grand souci du détail et de l’exactitude
• Titre de FLMI/FALU obtenu ou en voie d’obtention

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

Quand un nouveau poste correspondant à votre expérience sera offert, l’échelle de salaire de base sera affichée et correspondra au poste pour lequel la Sun Life étudiera votre candidature.

En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons .

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected].

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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