Conseiller principal ou conseillère principale, Planification de Stratégie d'Affaires GIA

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Planification de stratégie d’affaires GIA, vous jouez un rôle clé à la planification stratégique de sécurité, à la gouvernance des processus, capacités d’affaires et contrôles. Cette personne sera responsable de l’alignement des cibles d’affaires avec les projets et services, tout en assurant une livraison de valeur mesurable. Vous occupez un rôle de leadership et d’influence qui viendra influencer les cibles et orientations GIA de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité d’élaborer des plans d’exécution de ces cibles pour produire de la valeur en matière de sécurité, d’efficacité opérationnelle et d’expérience utilisateur. Votre rôle consistera également à évaluer la maturité des capacités et des contrôles, à consolider l’information financière liée aux initiatives, et à collaborer étroitement avec les parties prenantes pour assurer une cohérence stratégique. Vous serez un point de référence pour la compréhension des capacités actuelles et futures, des risques, des menaces et des indicateurs de performance. Doté(e) d’un esprit stratégique et d’un sens aiguisé de l’organisation, vous saurez anticiper les enjeux, poser les bonnes questions et proposer des solutions innovantes. Vous ferez preuve d’un leadership naturel et d’une grande autonomie dans la gestion de votre domaine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir les cibles et les initiatives annuelles du domaine de Gestion des Identités et Accès
• Mesurer et suivre la livraison de valeur d’affaires en termes de sécurité, d'efficacité opérationnelle et d'expérience utilisateur
• Maîtriser entièrement les capacités d’affaires actuelles et cibles, les objectifs de contrôles et les risques
• Assurer la priorisation et l'alignement sur les cibles dans la livraison des projets et des services GIA
• Évaluer la maturité dans l'atteinte des objectifs des contrôles GIA
• Consolider l'information liée au financement des initiatives supportant les cibles annuelles
• Collaborer avec les parties prenantes pour prioriser les demandes et arrimer les objectifs

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (gestion, cybersécurité, TI, etc.)
• Un minimum de cinq ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en communication auprès de comités décisionnels, décideurs et promoteurs
• Expérience en suivi de performance de contrôles de sécurité
• Expérience avec les outils solutions de Gestion des Identités et Accès (Sailpoint, CyberArk, Microsoft EntraID, Siteminder, etc.)
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise significative dans le domaine de la Gestion des Identités et Accès
• Connaissance approfondie des environnements de contrôle, de gestion des risques et de gouvernance GIA.

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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