Conseiller principal ou conseillère principale, Gouvernance des données et maîtrise des opérations

Ce poste relève de la direction principale, stratégie, innovation et services spécialisés et vient au service de l’ensemble de la vice-présidence, communications d’entreprise et gestion du changement. Il se positionne comme joueur clé pour accélérer la création de valeur à travers la pertinence et la performance de nos activités. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en gouvernance de la donnée et maîtrise des opérations, vous contribuez à l’optimisation des processus au sein de la vice-présidence, notamment à travers une saine gestion des données pour maximiser la création de valeur et minimiser le risque associé à nos activités. À travers ces responsabilités, vous accompagnez les équipes de manière à répondre aux exigences liées à la maîtrise des opérations, notamment par l’utilisation des données en tant qu’actif stratégique. Vous assumez un rôle de leadership et devrez démontrer une forte capacité à mobiliser et à rallier l’ensemble des parties prenantes dans le cadre d’interventions stratégiques et complexes en gouvernance de données et optimisation des processus. Vous saurez créer un climat de confiance, faire preuve d’écoute et adapter votre discours afin de susciter l’adhésion aux solutions proposées, même dans des contextes complexes ou de changement. Vous participerez aux efforts de gestion du changement requis dans le cadre des transformations opérées. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les producteur(-trice)s et les utilisateur(-trice)s de données à comprendre comment valoriser la donnée à son plein potentiel au bénéfice des membres et clients, dans une perspective de saine gouvernance des données.
• Agir à titre de spécialiste-conseil auprès des équipes dans l’évolution et la maîtrise des processus et des contrôles dans la gestion des données.
• Développer, opérationnaliser et faire évoluer les standards, processus, outils ainsi que les meilleures pratiques en lien avec les fondations de la gouvernance de la donnée.
• Coordonner les activités visant à assurer la conformité de la vice-présidence dans la maîtrise des opérations.
• Coordonner l’identification des besoins et des opportunités du secteur en lien avec la gouvernance des données et l’optimisation des processus.
• Accompagner le secteur dans l’analyse de risques et d’écarts potentiels entre les attentes des encadrements applicables à la maîtrise des opérations, des données et leurs pratiques opérationnelles.
• Assurer l’élaboration et la mise en place de pratiques et de mécanismes pour garantir le respect des encadrements applicables aux données et à la maîtrise des opérations.
• Coordonner, suivre, mesurer et communiquer sur la performance des standards et des pratiques déployées, incluant l’évolution de la maturité de la gouvernance de la donnée et des processus documentés.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en lien avec la gouvernance des données et la maîtrise des opérations
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pourraient être considérées
• Expérience en lien avec des mandats stratégiques et de suivi de leur opérationnalisation
• Expérience passée dans un rôle visant à construire des alliances stratégiques et de mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune.
• Expérience confirmée en leadership transformationnel, avec une aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs
• Expérience significative dans des environnements collaboratifs, avec une capacité à encourager la co-construction des solutions et à valoriser activement les idées et expertises de chacun
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des techniques de communication afin de formuler ses idées de manière claire, convaincante et adaptée à ses interlocuteur(-trice)s

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage