Ingénieur(e) principal(e) en MEP

Ingénieur(e) principal(e) en MEP – Spécialisation en électricité (membre OIQ)

Lieu: Hybride (visites de sites au Québec + télétravail selon les directives du client)
Secteur: Ingénierie et services publics
Niveau d’expérience : 5 à 8 ans
Langues requises : Français courant, connaissance fonctionnelle de l’anglais

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) professionnel(le) certifié(e) pour diriger la validation et la certification des conceptions MEP (mécanique, électricité et plomberie). Dans ce rôle, vous assurerez la précision technique, identifierez et résoudrez les problèmes de conception, et participerez aux discussions techniques avec les clients. Vous jouerez également un rôle clé dans le mentorat de l’équipe de conception et dans l’assurance qualité des livrables.

Vos responsabilités

• Certifier tous les dessins MEP et assurer leur conformité aux normes d’ingénierie
• Diriger et encadrer l’équipe de conception en les aidant à apprendre de leurs erreurs et à améliorer les processus
• Réaliser des analyses de conception et proposer des recommandations d’optimisation
• Participer aux audits énergétiques et fournir un soutien technique
• Effectuer des relevés techniques pour assurer la conformité entre la conception et la construction
• Contribuer à la conception 2D et 3D sur CAD
• Participer aux visites de site et audits selon les besoins

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline connexe en MEP
• Membre certifié de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 5 à 8 ans d’expérience en ingénierie électrique ou MEP
• Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Maîtrise des dessins d’installation et de fabrication 2D avec AutoCAD ou Raster Design
• Minimum 2 ans d’expérience avec un logiciel de conception électrique tel que E3 Series ou SEE Electrical
• Connaissance des systèmes de gestion documentaire tels que Smarteam, Logesdes, BIM360/ACC, MPI ou CPI.

Autres informations  

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.  

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Égalité des chances 

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/  

Senior MEP Engineer – Electrical Focus (OIQ Certified)

Location: Hybrid (Site visits in Quebec + Remote work as advised)
Industry: Engineering and Utility
Experience Level: 5–8 years
Language Requirements: Fluent in French, working knowledge of English

About the Role

We’re looking for a certified professional engineer to lead the validation and certification of MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) designs. In this role, you’ll ensure technical accuracy, identify and resolve design issues, and support client discussions. You’ll also play a key role in mentoring the design team and ensuring quality across all deliverables.

What You’ll Do

• Certify all MEP drawings and ensure compliance with engineering standards
• Lead and mentor the design team, helping them learn from design errors and improve processes
• Conduct design analysis and provide recommendations for optimization
• Support energy audits and provide technical input
• Perform design surveys to ensure alignment between design and construction
• Contribute to 2D and 3D CAD design work
• Participate in site surveys and audits as required

What You Bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related MEP discipline
• Certified member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 5–8 years of experience in electrical or MEP engineering
• Strong command of French and working knowledge of English
• Proficiency in 2D installation and manufacturing drawings using AutoCAD or Raster Design
• At least 2 years of experience with electrical design software such as E3 Series or SEE Electrical
• Familiarity with document management systems like Smarteam, Logesdes, BIM360/ACC, MPI, or CPI

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer: 

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
• Company-provided home office equipment 
• Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off) 
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring 
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest 

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

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Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

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Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.