Upgrade is a fintech company that provides affordable and responsible credit, mobile banking, and payment products to everyday consumers. We were the fastest growing company in the Americas last year according to the Financial Times and Upgrade Card was the fastest growing credit card in America two years in a row. We have delivered over $33 billion in affordable and responsible credit to our 5.5M customers. The company is backed by some of the most prominent technology investors and was recently valued at $6.3B.
We have built an energizing, collaborative and inclusive culture where team members help each other, learn and innovate to move the company and its customers in the right direction, and own the outcome of their efforts.
Upgrade has been named a “Best Place to Work in the Bay Area” three years in a row, “Top Companies to work for in Arizona” and one of the "Best Engineering Department" awarded annually by Comparably. We've also received recognition for being a best company for Diversity, Women, Culture, and Veterans.
We are looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products to join a team of 1850 talented and dedicated professionals. Come work with us if you like to tackle big problems and make a meaningful difference in people's lives.
Upgrade est une entreprise fintech qui propose des produits de crédit, de banque mobile et de paiement abordables et responsables pour les consommateurs. Nous avons été l'entreprise à la croissance la plus rapide des Amériques l'année dernière, selon le Financial Times, et la carte Upgrade a été la carte de crédit à la croissance la plus rapide aux États-Unis deux années consécutives. Nous avons délivré plus de 33 milliards de dollars en crédits abordables et responsables à nos 5,5 millions de clients. L’entreprise est soutenue par certains des investisseurs en technologie les plus influents et a récemment été valorisée à 6,3 milliards de dollars.
Nous avons construit une culture énergisante, collaborative et inclusive où les membres de l’équipe se soutiennent mutuellement, apprennent et innovent pour faire progresser l’entreprise et ses clients dans la bonne direction, tout en assumant la responsabilité des résultats de leurs efforts.“Best Place to Work in the Bay Area” trois années consécutives, “Top Companies to work for in Arizona”, et l’un des "Best Engineering Department", un prix décerné chaque année par Comparably. Nous avons également été reconnus comme l’une des meilleures entreprises pour la diversité, les femmes, la culture et les vétérans.
Nous recherchons de nouveaux membres d'équipe passionnés par la conception et la livraison de produits innovants et performants pour rejoindre notre équipe de 1850 professionnels(elles) talentueux(euses) et dévoué(e)s. Rejoignez-nous si vous aimez relever de grands défis et avoir un impact significatif dans la vie des gens.
Responsabilités
En tant qu’expert du domaine sur la plateforme, vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux intervenants afin d’orienter son évolution et de mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. Vous serez responsable de tous les aspects techniques du système, notamment :
- Concevoir et développer des applications complexes en Java et Spring Boot, et mettre à l’échelle des microservices
- Développer des logiciels applicatifs complexes en utilisant des outils modernes d’intégration continue tels que JIRA, Git et Jenkins
- Maintenir les bonnes pratiques en matière de qualité du code, y compris la couverture des tests et le déploiement
- Supporter un cadre et une architecture de tests robustes, y compris l’intégration avec des solutions tierces
- Contribuer à la documentation du système et participer au dépannage et à la résolution de problèmes
Exigences
- Solide expérience en conception et en programmation Java
- Connaissance des méthodologies de tests unitaires
- Expertise en SQL et en programmation de bases de données
- Connaissance de Spring Boot et des frameworks ORM
- Expérience sur AWS et les microservices est un atout majeur
- Diplôme de baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions
- Couverture à 100 % des assurances médicales, dentaires et de la vue
- Congés payés flexibles
- Allocation pour l'apprentissage et le développement personnel
- Congé parental payé
- Initiatives de santé et de bien-être
La fourchette de rémunération pour ce poste au Canada est de 150 000 $ à 250 000 $ CAD par an, en plus des actions et des avantages sociaux. À l’intérieur de cette fourchette, la rémunération de base d’un individu dépendra de divers facteurs, notamment, sans s’y limiter, les connaissances, compétences, études et expériences liées au poste.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement.
