LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) COORDONNATEUR(-TRICE), COMMUNICATION ET ENGAGEMENT DES DONATEURS
Supérieur hiérarchique : Direction, engagement et relations avec les donateurs
Poste : Permanent à temps plein (35 heures par semaine)
Lieu : Bureau de Montréal (Hybride)
Faites une différence, chaque jour !
Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !
Les talents et l'engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.
Votre rôle dans la famille de Leucan :
Vous possédez de grandes qualités humaines pour maintenir les donateur(-trice)s et partenaires engagés envers Leucan. Vous participerez activement à la mise en œuvre d’actions novatrices et adaptées principalement aux donateur(-trice)s et participant(e)s actuels.
Plus spécifiquement, vous produirez plusieurs outils visant l’engagement des donateur(-trice)s et participerez à coordonner avec les différentes équipes les actions de communication pour soutenir l’implantation et la progression d’un plan stratégique d’engagement pour faire grandir l’implication des donateur(-trice)s et participant(e)s en vue d’accroître la rétention et les dons.
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Coordonner la mise en œuvre des stratégies en vue d’accroître l’engagement des donateur(-trice)s et des partenaires envers Leucan et augmenter les revenus ;
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Assurer le suivi des projets d’engagement, produire et rédiger les outils d’engagement : rédaction de rapports d’impact, rédaction de témoignages, séries de courriels ;
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Rédiger le contenu nécessaire pour les suivis aux donateur(-trice)s : documents, lettres, etc. ;
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Assurer une veille des éléments inspirants de notre mission et, en collaboration avec l’équipe des services aux familles, effectuer une recherche de témoignages de nos membres pour alimenter les différents outils d’engagement ;
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Soutenir le suivi auprès de certains partenaires majeurs ;
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Procéder à des envois postaux ou électroniques de suivis et de remerciements ;
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Coordonner la reconnaissance à livrer dans les outils de visibilité pour les partenaires ;
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Participer à coordonner les projets de reconnaissance, produire et rédiger des outils de reconnaissance.
Ce que vous savez
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Formation : DEC en communication, en rédaction, en bureautique ou autre formation connexe ;
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5 à 6 ans dans un poste de coordination et de rédaction ;
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Expérience en contexte OBNL (atout) ;
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Importantes habiletés de communication, surtout en rédaction ;
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Capacité de gestion de visuels (atout) ;
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Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
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Connaissance de Salesforce, Asana (un atout) ;
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Connaissance de Canva (un atout) ;
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Capacité à monter des infolettres (un atout) ;
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À l’occasion, être disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier et pour se déplacer ;
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Langues parlées et écrites : français et anglais afin de rédiger et de communiquer avec les partenaires, donateur(-trice)s et familles de Leucan.
Ce que vous apportez
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Facilité à travailler en équipe ;
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Attitude positive et bienveillante, reflétant les valeurs de Leucan ;
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Bon(ne) communicateur(-trice) et aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles ;
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Initiative, autonomie et rigueur dans les suivis ;
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Capacité de gestion multi-projets dans des délais serrés ;
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Sens de la planification et de l’organisation ;
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Esprit d’analyse et de synthèse.
Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages !
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Télétravail : Une flexibilité adaptée à vos besoins, selon les impératifs opérationnels ;
- Semaine condensée : Travaillez sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ;
- Horaire d’été : Un emploi du temps condensé pour profiter davantage de la belle saison ;
- Vacances et congés dès l’embauche : Accessibles dès le premier jour, alors n’attendez pas pour vous détendre ;
- Congés supplémentaires pendant les Fêtes : Plus de temps pour célébrer ! ;
- Stationnement gratuit : pratique et sans frais ;
- Conciliation travail-vie personnelle : Votre équilibre est essentiel pour nous ;
- Assurance collective et programme d’aide aux employés : Une protection pour vous et votre famille ;
- Compte santé et mieux-être : Une solution flexible pour soutenir votre bien-être ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité.
Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidatures qui seront retenues.
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