Conseiller ou conseillère, Approvisionnement stratégique, Technologies de l'information

À titre de conseiller(-ère), Approvisionnement stratégique, Technologies de l’information, vous contribuez aux ententes contractuelles avec les partenaires du Mouvement Desjardins visant l’acquisition ou la location de biens et services pour les besoins de l’organisation. Peut couvrir une ou plusieurs des sous-spécialités telles que l’approvisionnement stratégique, l’acquisition de biens et services, la gestion des actifs, la gestion des contrats et des partenariats, l’inventaire et le réapprovisionnement, la gestion des services impartis ou la gouvernance. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires, dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développements importants, dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e)s à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Vous agissez à titre d’interlocuteur auprès de partenaires ou fournisseur(-euse)s externes et participez à l’établissement de partenariats ou de relations d’affaires. Vous serez appelé(e) à contribuer, participer et prendre en charge des négociations dans le domaine de la sécurité en technologies de l’information, soit dans l’acquisition de matériel et/ou services, logiciels et solutions infonuagiques d’actualité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser et identifier les besoins de la clientèle
• Diagnostiquer les enjeux, défis et problématiques à solutionner dans votre domaine d’activité afin de convenir des résultats visés
• Réaliser des analyses spécialisées, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports
• Assurer les suivis opérationnels et d’encadrement requis de votre domaine d’activité, pouvant inclure le suivi de la performance des fournisseur(-euse)s externes
• Assurer l’application et contribuer au développement, à l’évolution et à l’amélioration des politiques, processus, normes et modèles en soutien aux projets et mandats de votre unité
• Évaluer les résultats, les bénéfices et la qualité du service
• Émettre des recommandations d’amélioration, tant au niveau de la performance que des coûts et procéder aux améliorations requises
• Représenter votre unité au sein de différents comités

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en approvisionnement stratégique dans le domaine des technologies de l’information
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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