Chef de service - Approvisionnement stratégique

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. La personne retenue jouera un rôle clé comme chef de Catégorie de produits pour les initiatives des Affaires commerciales et de l’entreprise. Étant donné la nature diversifiée des activités à Air Canada, la ou le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.

La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.

Le chef de service – Approvisionnement stratégique pilotera les projets d'approvisionnement liés aux priorités d’Air Canada dans des secteurs comme le commerce électronique, les produits, le marketing, les paiements, la distribution, les finances et les ventes.
Le candidat retenu collaborera avec les équipes interfonctionnelles à des projets qui fournissent des services de grande qualité, en mettant l’accent sur la valeur, la génération de revenus et l’orientation client.
Le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada.

Voici le détail des principales responsabilités :

• Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour les Affaires commerciales et de l’entreprise.
  
  • Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.
  • Se tenir au courant des initiatives et des priorités stratégiques d’Air Canada par une collaboration étroite avec les unités d’entreprise.
  • Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour découvrir des occasions potentielles en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs.
  • Effectuer des recherches et des analyses.
• Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.
  
  • Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques).
  • Préparer et diffuser des appels d’offres, évaluer les réponses et mener des négociations.
  • Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et la signature des contrats.
  • Collaborer avec des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles.
  • Veiller à ce que la Gestion des relations avec les fournisseurs soit en place à la suite du processus de sélection des fournisseurs.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.
  
  • Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur.
  • Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.
• Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.
  
  • Améliorer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes pendant les activités d’approvisionnement.
  • Communiquer efficacement et favoriser les succès de l’Approvisionnement stratégique.
  • S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada.
  • Chercher continuellement des occasions d’amélioration.

Qualifications

• Au moins six ans d’expérience en approvisionnement de fournisseurs.
  
• Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (marketing, commerce, technologie de l’information, chaîne d’approvisionnement ou génie).
  
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion de projets.
  
• Connaissances et assurance dans la préparation des feuillets de modalités et la négociation des contrats.
  
• Expérience de l'utilisation de SAP Ariba, Fieldglass, S4Hana
  
• Sens aigu des affaires et compétences en leadership.
  
• Habileté à communiquer et à diriger efficacement toutes les parties prenantes, et à faciliter le travail de groupe, la communication et le perfectionnement.
  
• Habileté à exercer son influence.
  
• Esprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatif.
  
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et solide éthique de travail.
  
• Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.
  
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable.
  
• Adaptation à un horaire souple requise. Être prêt à se déplacer occasionnellement.
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.