Analyste en financement, Gestion de patrimoine

Description du poste

Votre candidature sera examinée aux fins d’affectation à un poste dans les domaines suivants :

RBC Dominion valeurs mobilières Inc.

RBC Phillips, Hager & North Services-conseils en placements Inc.

RBC Trust Royal

RBC Banque privée

RBC Gestion de patrimoine Services financiers

RBC Gestion mondiale d’actifs

En quoi consiste l’emploi?

Nous sommes à la recherche d’un analyste, Finances, au sein de l’équipe Gestion de patrimoine. Ce poste requiert un très grand sens de l’organisation, un important souci du détail ainsi que minutie et rigueur. L’étudiant doit posséder des aptitudes exceptionnelles en matière de communication et sera appelé à travailler avec différentes équipes dans un environnement dynamique et effervescent.

Quelles seront vos tâches?

• Développer et tester des modèles de placement pour appuyer le processus de développement de nouvelles solutions de placement.

• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des pratiques de surveillance du risque portefeuille en rehaussant les paramètres de risque applicables à l’ensemble de l’organisation.

• Participer à la surveillance quotidienne des activités et de la gestion des produits de Solutions de portefeuille dans l’ensemble des réseaux de distribution, et créer et diffuser de l’information sur les produits et sur la veille concurrentielle, ainsi que des nouvelles sur le marché et des documents supplémentaires à valeur ajoutée.

• Collaborer à l’élaboration d’énoncés de politique de placement pour les fonds et les comptes distincts.

• Faire des recherches et répondre aux questions de la clientèle.

• Consigner les procédés ou mettre à jour les guides des procédures existants.

• Appuyer les initiatives liées aux produits en préparant des rapports ponctuels et en participant à des projets connexes.

• Aider l’équipe en matière de veille du marché et trouver des articles et du contenu portant sur les thèmes actuels du marché et les occasions de vente de fonds.

• Comprendre et suivre les processus, politiques et procédures se rapportant à l’établissement d'une déclaration de revenus et aux comptes de manière à assurer une gestion et un service à la clientèle efficients et de qualité impeccable.

• Surveiller la boîte aux lettres de l’équipe, répondre aux demandes de renseignements et consigner les statistiques d’utilisation.

• Compiler les données pour les relevés mensuels et les autres relevés périodiques, au besoin.

De quoi avez-vous besoin pour réussir?

Exigences

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada

• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la pensée critique, et grande minutie

• Bonne connaissance des marchés financiers régionaux et locaux, des domaines économiques et de la réglementation

• Solides aptitudes en matière de gestion des relations, de collaboration et de gestion du temps

• Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite

• Pouvoir d’adaptation et capacité d’influer sur les résultats

• Bonne connaissance de l’économie et des marchés des capitaux

• Intérêt pour la gestion de placements et désir d’en apprendre davantage sur le secteur

• Capacité à soutenir l’analyse et la préparation de l’information et de la surveillance clientèle et des autres livrables

• Capacité à utiliser notre système de gestion relationnelle pour y consigner les principales activités d’expansion des affaires

• Rechercher, créer et tenir à jour des documents de présentation (tableaux, diapositives, analyses de données, etc.)

• Connaissance des logiciels fiscaux (Taxprep, un atout)

Atouts

• Expérience de la direction de petits projets ou de petites ou moyennes améliorations

• Capacité confirmée de gérer simultanément plusieurs petits projets

• Expérience de projets comprenant des volets de technologie de l’information

• Capacité de collaborer avec plusieurs parties prenantes

• Volonté manifeste d’en apprendre plus sur le fonctionnement interne de l’économie et des marchés

• Solides aptitudes pour la rédaction, et capacité à consigner les notes de réunion et les principaux points à retenir aux fins de distribution à l’équipe

Nota :

Pour être admissible à ces postes de stagiaire, vous devez répondre à l’un des critères suivants :

• Retourner aux études après votre stage ; ou

• Si vous ne retournez pas aux études (c.-à-d. si vous les terminez après le stage), le suivi du stage doit être nécessaire à l’obtention de votre diplôme.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions d’exercer des fonctions de gestion

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers

Compétences professionnelles

Axé sur les détails, Communication, Connaissances en informatique, Développement personnel, Écoute attentive, Initiative personnelle, Relations interpersonnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Étudiant ou stagiaire au programme coopératif (Durée déterminée)

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage :

2025-08-20

Date limite des candidatures :

2025-09-20

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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