Détails du poste
Titre :
Enseignant - Insertion socioprofessionnelle
École / Centre / Département :
Centre d'éducation générale aux adultes New Horizons
Lieu :
Sector Eastern Townships
% de tâche et horaire de travail:
100%
Du lundi au samedi
Horaires variables et individualisés
Peut inclure des soirées
Statut :
Régulier à temps-partiel (E3)
Date effective :
Du 19 août 2025 au 30 juin 2026
Salaire :
Selon la convention collective en vigueur : entre $52 799 et $102 857 annuellement (x pourcentage de tâche)
.Superieur :
Administration ETAGE
Sommaire de l’emploi
Le professeur d'intégration socioprofessionnelle (SVI) dispense une formation, des conseils, un retour d'information constructif et des ressources pratiques aux employés de résidence de soins à domicile par le biais d'un accompagnement individuel et de séances de groupe.
Cette fonction vise à responsabiliser le personnel en cultivant la sensibilité interpersonnelle, l'intelligence émotionnelle et la confiance professionnelle, afin de lui permettre de prodiguer des soins compatissants, de haute qualité et centrés sur la personne à tous les résidents, tout en favorisant des relations respectueuses et collaboratives avec ses collègues de travail.
Description des tâches
- Dispenser une formation basée sur les lignes directrices du programme d'intégration socioprofessionnelle (SVI)
- Superviser et soutenir les employés dans l'exécution de leurs tâches quotidiennes
- Animer des réunions individuelles et de groupe pour répondre aux besoins d'apprentissage et d'intégration sur le lieu de travail
- Travailler principalement dans le cadre de la résidence de soins à domicile, en fournissant des conseils sur place
- Collaborer directement avec les travailleurs de soins pendant leurs quarts de travail pour fournir un coaching en temps réel
- Offrir une formation flexible, y compris des sessions occasionnelles le soir ou le week-end en fonction de la disponibilité du personnel
- Enseigner et modéliser le savoir-être clé (compétences interpersonnelles professionnelles) à des personnes ayant des besoins d'apprentissage divers, une expérience professionnelle limitée ou des obstacles à l'emploi
- Faire preuve d'adaptabilité et de professionnalisme dans des situations dynamiques ou sous pression
- Stimuler la confiance des employés et créer un climat de confiance dans l'environnement de travail
- Fournir des mises à jour et des rapports mensuels sur les progrès et le développement des employés
- Participer à des réunions régulières avec le coordinateur de résidence et/ou le personnel des ressources humaines
- Aider les employés à fixer et à atteindre des objectifs professionnels réalistes
Profil recherché
- Baccalauréat en éducation avec un brevet d’enseignement valide
- Expérience pertinente en enseignement, en accompagnement ou en mentorat, de préférence dans le domaine de la préparation à l’emploi
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’excellentes compétences en communication
- Expérience en couselling individuel et de groupe recommendé
- Solide connaissance des outils de développement de carrière, incluant la rédaction de CV, les stratégies de recherche d’emploi et la préparation aux entrevues
- Capacité à enseigner et à modéliser le « savoir-être » en emploi auprès de personnes ayant des besoins d’apprentissage variés, une expérience de travail limitée ou faisant face à des obstacles à l’emploi
- Excellentes compétences interpersonnelles, communicationnelles et organisationnelles
- Fait preuve de patience, d’empathie et d’un réel engagement à valoriser et à outiller les autres
- Flexible et capable de s’adapter dans des environnements dynamiques ou sous pression, avec une approche proactive et axée sur les solutions
- Engagement marqué envers le travail d’équipe et la collaboration
- Maintien d’un haut niveau de discrétion et de confidentialité