Vous souhaitez partager votre expertise dans un environnement en pleine évolution ?
Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?
Vous aimez collaborer et évoluer au sein d’une équipe soudée ?
Joignez-vous à notre équipe à titre de Superviseur(e) des stationnements ! À ce titre, vous serez responsable de la bonne gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnements attitrés dans la région de Montréal.
Les conditions de travail :
En plus d'avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe chaleureuse, vous bénéficiez d'avantages distinctifs:
- Salaire concurrentiel ;
- Conciliation travail et vie personnelle (horaire de 40h/semaine du lundi au vendredi);;
- Assurance collective : SPAQ contribue à 50% des primes (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
- Régime de retraite : régime à cotisation déterminées dont la cotisation est de 6% du salaire (6% versé par l'employé et 6% versé par l'employeur) ;
- Possibilité de formation continue ;
- Programme d'aide aux employés et à la famille ;
- Vacances annuelles ;
- 10 journées de congé maladie/personnel monnayables ( L'employé après 3 mois de service accumule une (1) journée de maladie par mois, et ce, jusqu'à concurrence de 10 jours. ;
- 13 journées fériées ;
- Et bien plus !
Le défi proposé :
Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur des stationnements est responsable de la gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnement qui lui sont attitrés en assurant les responsabilités suivantes :
- Superviser de façon proactive des opérations quotidiennes du secteur désigné ;
- Planifier, organiser et diriger les activités de l’ensemble des membres de son équipe ;
- Établir et mettre en place des plans d’action visant une saine gestion des opérations (optimisation des opérations, qualité du service offert, respect des politiques et procédures, etc.) ;
- Assurer une bonne communication globale à tous les niveaux ;
- Exercer une vigie qualité constante notamment en effectuant des tournées de stationnements ;
- Permettre l’atteinte des objectifs établis et, le cas échéant, communiquer les ajustements nécessaires ;
- Assurer, le développement des compétences des membres de son équipe, en collaboration avec le service des ressources humaines ;
- Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités compétentes, des services d’urgence, etc.
- S’informer auprès des organismes de la région des activités programmées et pouvant affecter les opérations ;
- Collaborer à la préparation et au suivi du budget pour le secteur ;
- Être sollicité pour effectuer certains mandats dans les stationnements en périphérie ;
- Être disponible à l’extérieur des heures normales d’affaires du lundi au vendredi et les fins de semaine pour les appels d’urgence opérationnelle (garde opérationnelle avec prime) ;
- Être flexible sur l’horaire à l’occasion d’évènements majeurs ;
- Toutes autres tâches connexes à la fonction.
Le profil idéal:
- DEC ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du personnel;
- Aisance avec l’informatique, Excel et la Suite Office 365;
- Expérience pertinente en milieu syndiqué;
- Excellents réflexes communicationnels;
- Entregent
- Gestion des priorités;
- Rigueur, initiative et leadership;
- Niveau d’anglais intermédiaire;
- Posséder un véhicule pour des déplacements occasionnels
- Détenir un permis de conduire classe 5.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Formation:
- DEC (Souhaité)
Expérience:
- gestion: 5 ans (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis de Conduire de Classe 5 (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
