Req Id: 424514
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste, stratégie et planification, à la fois analytique, stratégique et méthodique qui possède une solide capacité avérée à concevoir et à fournir du contenu de présentation clair destiné à la haute direction pour soutenir la croissance et les initiatives stratégiques de l’entreprise. Soutenant les initiatives stratégiques dans l’ensemble du canal de vente par contact direct, ce poste a pour responsabilité de transformer les données et les informations en narratifs convaincants à l’intention des membres de la haute direction afin de favoriser des changements significatifs et d’améliorer le rendement. La personne candidate idéale est à la fois stratège, à l’aise avec la narration et dotée de solides compétences en communication visuelle.
Principales responsabilités
- Collaborer avec la direction et les équipes interfonctionnelles pour définir et exécuter des initiatives stratégiques alignées sur les objectifs d’affaires
- Trouver des occasions d’amélioration des processus et diriger la mise en œuvre des correctifs
- Suivre les progrès des initiatives et fournir des informations exploitables pour soutenir l’amélioration continue
- Développer et proposer des présentations percutantes destinées à la haute direction pour les mises à jour et les revues stratégiques
- Synthétiser des données complexes dans des formats visuels clairs et des narratifs qui orientent la prise de décision
- Soutenir la gestion de projet et les initiatives interfonctionnelles selon les besoins
- Fournir des mises à jour régulières à la direction sur les tendances de performance et les occasions stratégiques
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en analyse, en gestion des opérations, en statistiques ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication et en présentation et capacité à influencer les principales parties prenantes et les fournisseurs
- Au moins cinq années d’expérience à un poste d’analyse opérationnelle, de planification ou de stratégie
- Expérience en analyse de données et en modélisation statistique
- Capacité à travailler sous pression, à gérer l’ambiguïté, à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise de MicroStrategy et des produits Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
Qualifications souhaitées
- Connaissance des langages de programmation d’analyse de données (par exemple, Python et SQL)
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
