Requisition ID: 189713
Career Group: Carrières dans les bureaux
Job Category: Stratégies de rayon & innovation
Travel Requirements: 0 à 10 %
Job Type: Temps plein
Country: Canada (CA)
Province: Québec
City: Montréal-Nord
Location: Bureau de Montréal-Nord
Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community impact.
Our family of 128,000 employees and franchise affiliates share a collective passion for delivering exceptional shopping experiences and amazing food to all our customers. Our mission is to nurture the things that make life better – great experiences, families, communities, and our employees. We are a family nurturing families.
A proudly Canadian company, we started in a small town in Nova Scotia but we are now in communities of all sizes across this great country. With over 1,600 stores in all 10 provinces, you may know us as Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons Drug Stores or another of our great banners but we are all one extended family.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Directeur, stratégie de rayon innovation produits périssables, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les secteurs de la mise en marché, du marketing et de l’exploitation de détail afin d’assurer l’opérationnalisation et l’exécution des programmes commerciaux et des stratégies de rayon en magasin.
Voici où vous allez vous concentrer
- Assumer activement son leadership aux comités multi et au développement des programmes commerciaux stratégies de rayon et des stratégies pour gagner chacune des saisons et des normes opérationnelles;
- Maintenir à jour les normes opérationnelles du département en collaboration avec les équipes de support des opérations (ex : spécialistes)
- Assurer une communication efficace de la stratégie auprès des différents intervenants internes et externes (spécialistes, conseillers, gérants de magasins, etc.)
- Être responsable de la formation et du bon déroulement des tests en magasins ainsi que du suivi et des déploiements de nouveaux programmes
- Agir à titre d’expert contenu pour les diverses formations (cliniques, etc.)
- Participer activement aux évènements stratégiques (Rendez-vous Québec, etc.)
- Rencontrer les Marchands et approuver les plans types pour les magasins
- Travailler en étroite collaboration avec le secteur de l’Aménagement commercial quant aux besoins et spécifications techniques des équipements à mettre en place en fonction de la stratégie.
- Participer à l’approbation des nouveaux équipements en collaboration avec l’aménagement commercial et le département SST de Sobeys
- Collaborer avec son vis-à-vis de l’équipe national afin de maximiser la collaboration entre les deux équipes
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires jumelé à huit (8) années d’expérience pertinente
- Vous êtes autonome et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement
- Vous êtes innovateur et créatif, vous avez aussi un très bon sens de l’organisation et êtes habille en gestion de projet
- Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Power Point
- Vous êtes un excellent communicateur, autant en français qu’en anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
#LI-MM1
#LI-Hybrid
At Sobeys we require our teammates to have the ability to adhere to a hybrid work model that requires your presence at one of our office locations at least three days per week. This requirement is integral to our commitment to team collaboration and the overall success of our office culture.
We offer a comprehensive Total Rewards package, which varies by role and designed to help our teammates to live better – physically, financially and emotionally.
Some websites share our job opportunities and may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and postings for general comparison, but these numbers are not provided by our organization nor monitored for accuracy.
We will consider factors such as your working location, work experience and skills as well as internal equity, and market conditions to ensure the selected candidate is paid fairly and competitively. We look forward to discussing the specific compensation details relevant to this role with candidates who are selected to move forward in the recruitment process.
Our Total Rewards programs, for full-time teammates, goes well beyond your paycheque:
- Competitive Benefits Package, tailored to meet your needs, including health and dental coverage, life, short- and long-term disability insurance.
- Access to Virtual Health Care Platform and Employee and Family Assistance Program.
- A Retirement and Savings Plan that provides you with the opportunity to build and add value to your savings.
- A 10% in-store discount at our participating banners and access to a wide range of other discount programs, making your purchases more affordable.
- Learning and Development Resources to fuel your professional growth.
- Parental leave top-up
- Paid Vacation and Days-off
We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process and will work with applicants requesting accommodation at any stage of this process.
