Description de l'entreprise
Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (CRDBSL) est un organisme de développement et de concertation qui a pour mandat de réaliser des projets collectifs convenus avec les MRC du Bas-Saint-Laurent, de mettre en œuvre des ententes pour et au nom des MRC participantes, d’offrir des services administratifs et d’assurer la gestion des fonds confiés par des partenaires selon les protocoles établis.
Description du poste
À titre de Responsable des finances, vous allez pouvoir apporter votre expertise dans la gestion budgétaire de l’organisation, exercer un rôle d’influence et de support à la direction, réaliser pleinement vos compétences dans un mode de gestion par projets et mettre en œuvre des outils et des processus de travail efficaces et stimulants.
Venez faire la différence dans une organisation dynamique !
VOTRE RÔLE
▪ Coordonne et supervise la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie :
o Prépare le budget annuel de l’organisation en collaboration avec la direction générale et les directions adjointes et après approbation par le conseil d’administration (CA), en assure son suivi ;
o Prépare les états financiers mensuels et annuels ;
o Dirige la production des rapports gouvernementaux nécessaires ;
o Dirige la gestion de la paie, assurances collectives et autres avantages sociaux ;
o S’assure de la bonne codification des pièces comptables et de leur imputation au grand livre ;
o S’assure que les écritures de paie sont imputées adéquatement dans les projets correspondants ;
o Dirige l’enregistrement des écritures de régularisations mensuelles et annuelles ;
o S’assure que les évaluations comptables aux livres sont adéquates et en lien avec principes comptables ;
o Participe au contrôle des coûts et à la gestion des liquidités ;
o Veille au respect et à l’amélioration du contrôle interne ;
o Dirige la facturation selon les ententes spécifiques ;
o Supervise et autorise les paiements aux fournisseurs et promoteurs ;
o S’assure du respect des normes comptables et gouvernementales ;
o Dirige la préparation des dossiers de fin d’année financière et travaille en collaboration avec les auditeurs externes ;
o Veille au développement d’outils, politiques et procédures comptables pouvant améliorer et faciliter le travail de son équipe et de la direction ;
o Avise la direction générale de tout événement pouvant affecter la bonne conduite de l’organisme ;
o Dirige la réalisation de toute autre opération comptable courante ;
▪ Soutient l’équipe de direction dans l’analyse financière de divers projets de développement et dans l’administration des budgets :
o Prépare et révise les budgets des projets en collaboration avec ses responsables ;
o Prépare et révise les redditions de compte financière en collaboration avec ses responsables ;
o Effectue le suivi des ententes et des attributions financières des divers projets selon les modalités prévues avec les bailleurs de fonds ainsi qu’avec les promoteurs ;
o Assure la liaison administrative avec les bailleurs de fonds ;
▪ Produit différents rapports financiers pour le conseil d’administration ;
▪ Collabore avec les professionnels de l’organisme pour le suivi budgétaire de leurs projets et leurs mandats ;
▪ Supervise les activités du technicien en comptabilité (embauche, formation, répartition du travail, évaluation du rendement, gestion des conflits, tenue à jour des dossiers d’employés, etc.) ;
▪ Participe aux projets d’amélioration continue de l’organisation
▪ Réalise toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
VOTRE PROFIL
- Détenir un BAC en comptabilité ou toute autre expérience jugée équivalente ;
- Titre professionnel CPA (atout) ;
- Posséder cinq ans d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
- Excellente maîtrise du logiciel Excel et de la suite office;
- Capacité à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif;
- Connaissance du logiciel Acomba ;
- Expérience pertinente en gestion comptable par projet (atout) ;
- Connaissance des normes liées aux OSBL et du milieu municipal (atout) ;
- Bonne maîtrise du français.
VOS APTITUDES
- Autonomie
- Capacité à mobiliser et superviser une ou plusieurs ressources humaines
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion
- Éthique
- Polyvalence
- Rigueur et qualité du travail
- Sens des responsabilités
- Sens l’organisation
- Souci du détail et de la qualité du travail
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à 35 heures/semaine ;
- Le lieu de travail est situé à Rimouski ;
- Rémunération compétitive, assurance collective et REER collectif
Avantages :
- REER collectif
- Horaires flexibles
- Assurance vie
- Assurance invalidité
Type d'emploi : Permanent
Rémunération : 40,96$ à 50,92$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
