Journalier à la fabrication - Horaire Lundi au jeudi

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RAISON D’être de la fonction

Objectif du rôle

Le préposé à la fabrication soutient les opérations de production en effectuant diverses tâches liées à la manipulation des matériaux, l’assemblage des produits, le contrôle de la qualité, et l’entretien de l’espace de travail. Il contribue à assurer une production efficace et conforme aux normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.

Tâches

Le titulaire sera responsable d’opérer l’outillage mécanique simple tel que l’ébavurage, le taraudage, le sciage et le perçage selon l’opération établie au plan de travail en respectant les temps de fabrication, les tolérances et les dimensions établies;

RESPONSABILITÉS

· Prend connaissance du travail à faire à partir des instructions reçus et de les respecter;

· S’assure que sa pièce finale respecte les exigences du plan et les standards de la compagnie;

· S’assure que les dimensions de la pièce soient respectées à l'aide d’instruments de mesure de précision;

· Reporte toutes anomalies ou non-conformité;

· Lis et interprète des dessins techniques;

· Cherche et trouve les informations complémentaires ou manquante;

· Maintien son environnement de travail propre et sécuritaire.

Avec l’expérience, un Préposé à la fabrication pourra progresser dans les trois (3) niveaux de compétences suivant :

(Avoir minimum de 3 mois d’expérience à ce niveau)

· Réalise des tâches simples et répétitives avec les outils de bases

· Assembler, manipuler ou traiter des pièces selon les instructions de fabrication sous supervision

· Suivre les consignes de sécurité et porter l'équipement de protection requis.

· Maintenir une posture sécuritaire dans toutes les opérations

(Avoir minimum d’1 an d’expérience à ce niveau)

· Utilise avec aisance les différents outils pour les tâches de sciage, d’ébavurage, de perçage et de taraudage, scies

• Indicateurs de suivi de production adéquat
• Indicateurs de suivi de qualité adéquat
• Inspecter visuellement les produits pour détecter les défauts.
• Mesurer les pièces pour s'assurer qu'elles respectent les spécifications.
• Documenter les quantités produites et les éventuels problèmes rencontrés.
• Communiquer avec les superviseurs pour signaler toute anomalie

· Opère les scies mécaniques sous supervision

(Avoir minimum de 1.5 ans d’expérience à ce niveau)

• Indicateurs de suivi de production plus qu’adéquat
• Indicateurs de suivi de qualité plus qu’adéquat

· Améliore son travail en prenant des initiatives

· Sous supervision, capable d’alimenter les machines avec les matériaux requis (Exemple : Centre d’usinage, plieuse, etc.)

· Effectue les tâches de brasage par induction et au four de manière autonome

· Propose des modifications de conception pour améliorer le produit

· Coordonne l’inventaire des longueurs et des chutes

· Opère les scies mécaniques pour débiter le matériel nécessaire au département de fabrication selon les procédures de l’industrie en respectant les temps de fabrication, les tolérances et les dimensions établies de manière autonome

· Maintenir un inventaire précis des matériaux utilisés

· Capable de former et guider les nouveaux préposés à la fabrication dans les postes de niveau 1.

· Anticipe les besoins de son poste, est capable d’évaluer et voir à long terme

· Aide à développer l’organisation de son poste de travail

· Crée des outillages pour améliorer la performance de l’équipe de fabrication

· Suggère et travail en équipe avec son superviseur à trouver des façons d’améliorer la qualité et la vitesse d’exécution de son poste

EXIGENCES

· DES; un atout;

· De trois (3) à six (6) mois d’expérience

COMPÉTENCES

· Dextérité manuelle et capacité à effectuer des tâches répétitives.

· Connaissance de base des procédures de sécurité en usine.

· Bonne condition physique et capacité à soulever des charges légères à moyennes.

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

· Travail d’équipe et collaboration;

· Respect envers ses collègues et les politiques de l’entreprise;

· Assiduité et ponctualité

· Sens de l’organisation et souci du détail

CONDITIONS D’EMPLOI

· Poste permanent, à temps plein. Les heures de travail hebdomadaires peuvent parfois dépasser le standard des 37.5 heures.

· De jour : 37.5h. 4 jours semaine.

Lundi au vendredi 06h00 à 16h00.

· Environnement de travail : atelier de fabrication, espace de travail à air ouverte et partagée;

· Port des équipements de sécurité : botte, lunette et bouchon/coquille;

AVANTAGES

• Bottes de travail = 140$ après 3 mois et 140$ aux 2 ans
• Assurance collective = après 3 mois l'employeur paie 70% de la prime
• 5 jours de maladie par année (équivalent à 37,5h)
• Remboursement frais sportifs = 400$/année
• Vêtements = après 2 semaines 5 chandails, après 3 mois 2 cotons ouaté / après 1 an 1 veste / après 2 ans 1 manteau
• Prime de recommandation = 1000$ est offerte lorsqu’on embauche quelqu’un qui a été recommandé par un employé (Payable après 12 mois)
• Café, chocolat chaud & cappuccino gratuit

Emspec s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les provinces, ou les lois locales.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 23,50$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel