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EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en communication

Ministère du Conseil exécutif
Quebec, Quebec
3 weeks ago

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à la communication gouvernementale - Direction des communications du ministère du Conseil exécutif, du Secrétariat du Conseil du trésor et du ministère de la Langue française.

  • Nombre d’emplois à pourvoir : 1
  • Statut de l’emploi : Étudiant – niveau universitaire
  • Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
  • Date d’entrée en fonction : Juin 2025
  • Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)

À propos de nous

Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.

Pourquoi choisir le MCE?

Notre ministère se distingue par :

  • la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
  • sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
  • sa grande équipe de communication qui donne accès à un vaste réseau de collaborateurs.
  • Visitez notre site Web et suivez-nous sur LinkedIn pour en apprendre davantage.

Mandat

La Direction des communications assume la gestion des activités de communication des différents secteurs du ministère du Conseil exécutif (MCE), du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) et du ministère de la Langue française (MLF) en plus d’offrir un soutien à plusieurs cabinets ministériels, dont celui du premier ministre. La Direction souhaite faire appel aux services d'une étudiante ou d'un étudiant en affaires publiques afin de répondre aux besoins grandissants de sa clientèle.

Vos défis :

  • Élaborer des plans et des stratégies de communication et assurer leur mise en œuvre en fonction des orientations et des objectifs fixés;
  • Rédiger des contenus stratégiques, notamment pour les publications destinées au grand public;
  • Assurer une veille médiatique ciblée;
  • Répondre efficacement aux demandes des médias, de la réception initiale des questions jusqu’à la réponse finale;
  • Participer à l’organisation et au déroulement des conférences presse.

Rémunération, horaire et conditions de travail :

Le taux horaire minimal est de 26,50 $* et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.

  • La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :

  • Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
  • Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
  • Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.

Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.


Exigences de l’emploi :

  • Être inscrit(e) aux études à temps plein à la session d’été ou d’automne 2025 (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants :
    • Baccalauréat – Communication / marketing
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Si vous vous démarquez par :

  • vos bonnes habiletés rédactionnelles et votre créativité;
  • vos aptitudes pour le travail d’équipe et votre sens du service;
  • votre rigueur et votre proactivité ;
  • votre aisance à travailler avec des délais serrés et à composer avec plusieurs mandats simultanément…

…le MCE a une place pour vous!


Période d’inscription : Du 6 au 12 juin 2025 à 23 h 59

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :

  • vos coordonnées;
  • la liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
  • vos expériences de travail.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Information sur le processus de dotation : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Il vous est aussi possible de consulter le lien suivant afin d’accéder à la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne : Emplois étudiants dans la fonction publique.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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