Résumé du poste
Relevant du conseil d’administration, le directeur général est responsable de l’ensemble des opérations de l’organisation. Il assure la mise en œuvre de la vision stratégique, la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que le rayonnement de l’entreprise.
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la gestion complète d’une résidence privée pour aînés (RPA) pour personnes autonomes, située sur la Rive-Sud de Québec, comprenant 198 unités locatives.
Véritable leader mobilisateur, le directeur général agit à titre de représentant principal de la résidence et veille à offrir un environnement sécuritaire, chaleureux et bienveillant pour ses résidents, tout en assurant la performance globale de l’établissement.
Relevant du conseil d’administration (ou des actionnaires, selon le cas), le directeur général est responsable de l’ensemble des opérations de l’organisation. Il assure la mise en œuvre de la vision stratégique, la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que le rayonnement de l’entreprise. Véritable leader mobilisateur, il agit à titre de représentant principal de l’organisation et favorise son développement à long terme.
Responsabilités
- Assumer la responsabilité globale de la gestion et du leadership de l'entreprise
- Définir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers
- Superviser les opérations quotidiennes et veiller à ce que les processus soient efficaces et conformes aux normes de qualité
- Gestion complète des ressources humaines (recrutement, évaluation, mise à pied si nécéssaire)
- Diriger les initiatives d'amélioration des processus pour accroître l'efficacité opérationnelle
- Développer de nouvelles opportunités commerciales
- Gérer des projets complexes en collaboration avec les équipes internes
- Mettre à jour les plans de mesures d’urgence (incendie, pandémie, etc.)
- Assurer la conformité avec les exigences du MSSS, du Code de sécurité et autres lois applicables
- Participer aux inspections du CISSS et effectuer les suivis requis pour le maintient de la certification
- Collaborer étroitement avec le département de location: les visites, signer les baux et assurer un bon taux d’occupation.
Profil recherché
- Excellente organisation et rigueur administrative
Capacité à structurer les opérations, à gérer les priorités efficacement et à maintenir un haut niveau de suivi dans un environnement en constante évolution.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion
À l’aise avec les plateformes de gestion locative, la suite office 360, les outils de planification et apte à adopter de nouveaux outils technologiques au besoin.
- Leadership mobilisateur et bienveillant
Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire avec respect, motivation et clarté, tout en assurant une ambiance de travail positive et stable.
- Aptitudes interpersonnelles développées
Facilité à communiquer avec des clientèles âgées et leurs familles, sens de l’écoute et diplomatie dans la gestion des situations sensibles.
- Connaissance du secteur des RPA ou forte capacité d’adaptation
Une expérience préalable dans une résidence privée pour aînés est un atout important, sinon une grande rapidité à s’adapter aux exigences réglementaires et relationnelles du milieu.
- Sens des responsabilités et autonomie professionnelle
Haut niveau de fiabilité, jugement professionnel aiguisé et capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, tout en sachant quand consulter ou déléguer.
Exigences
- Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion, dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
- Expérience démontrée en gestion d’équipe, finances, développement stratégique et opérationnel.
- Salaire selon expérience.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- RVER
- Travail à domicile
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- gestion: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
