On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur à la permanence clinique SAPA –Secteur Montmagny, L'Islet et Bellechasse- SOIR par INTÉRIM au sein de Direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA).
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
Votre quotidien en quelques mots
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative, le coordonnateur à la permanence clinique SAPA assure la planification, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins et services pour les CHSLD. La ou le titulaire agira comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans les sites et missions de l’établissement. Vous aurez la responsabilité de vous assurer d’une répartition optimale du personnel en fonction des besoins et prendrez en charge périodiquement les activités de déclaration d’absence du personnel. Vous serez appelé(e) à travailler en rotation périodique avec l’autre coordonnateur à la permanence clinique de votre secteur. Vous serez également appelé(e) à prendre les mesures nécessaires à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans les CHSLD sous votre responsabilité ou encore, à contribuer à l’implantation de projet ou pratiques innovantes. Vous travallerez en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs à la permanence clinique en place dans les autres CHSLD ainsi qu’avec les personnes de garde en fonction.
****** À NOTER: La personne doit se déplacer dans les différents CHSLD du secteur. Possibilité de télétravail la fin de semaine à moins d’une intervention urgente. Elle doit être en tout temps en mesure de se déplacer dans l'un des CHSLD qu'elle couvre si l'intervention requise ne peut se faire à distance. *********
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
Votre quotidien en quelques mots
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative, le coordonnateur à la permanence clinique SAPA assure la planification, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins et services pour les CHSLD. La ou le titulaire agira comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans les sites et missions de l’établissement. Vous aurez la responsabilité de vous assurer d’une répartition optimale du personnel en fonction des besoins et prendrez en charge périodiquement les activités de déclaration d’absence du personnel. Vous serez appelé(e) à travailler en rotation périodique avec l’autre coordonnateur à la permanence clinique de votre secteur. Vous serez également appelé(e) à prendre les mesures nécessaires à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans les CHSLD sous votre responsabilité ou encore, à contribuer à l’implantation de projet ou pratiques innovantes. Vous travallerez en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs à la permanence clinique en place dans les autres CHSLD ainsi qu’avec les personnes de garde en fonction.
****** À NOTER: La personne doit se déplacer dans les différents CHSLD du secteur. Possibilité de télétravail la fin de semaine à moins d’une intervention urgente. Elle doit être en tout temps en mesure de se déplacer dans l'un des CHSLD qu'elle couvre si l'intervention requise ne peut se faire à distance. *********
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, dans un domaine de la santé (à titre exemples ergothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste) ou un domaine administratif jugé pertinent;
- Expérience significative dans divers centres d’activités en soins et services sociaux combinée à deux années d’expérience en gestion ou coordination (l’expérience en gestion des soins infirmiers inclut également celle effectuée à titre d’assistant du supérieur immédiat ou en coordination clinique).
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérés
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Immédiate
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 15 juin en postulant en ligne.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
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