En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant les relations de travail, les droits de la personne, les enquêtes et les normes du travail.
- Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
- Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
- Représenter Bombardier devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
- Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
- Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
- Dispenser de la formation aux équipes internes.
- Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.
Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:
- Vous possédez au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
- Vous êtes membre du Barreau du Québec.
- Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
- Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
- Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
- Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
- Un diplôme en « Common Law » ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
- Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en protection des données personnelles serait un atout.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Conseiller·ère juridique principal·e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques
Site principal Administrative Centre (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail Travail de jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 6773 Conseiller·ère principal·e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques
#LI-hybrid
