Titre du poste : Conseiller(ère) en excellence opérationnelle – Poste hybride
À propos de GCM
Depuis 1994, GCM, firme d’ingénierie locale, accompagne des clients issus de diverses industries dans leurs projets d’ingénierie, d’exploitation et de maintenance. Notre succès repose sur la solidité de nos relations à long terme et sur notre capacité à relever de nouveaux défis qui stimulent l’innovation et la créativité.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Horaires flexibles
- Journées flottantes offertes dès l’embauche (personnelles ou maladie, monnayables si non utilisées)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Accès à la télémédecine
- Programme de soutien flexible (activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile, etc.)
- Régime complet d’assurances collectives
- Programme de participation différée aux bénéfices, avec option de cotisation à un REER
Sommaire du poste
En tant que conseiller(ère) en excellence opérationnelle, vous agirez comme expert(e) dans la mise en œuvre et le déploiement des principes, outils et comportements Lean, afin de soutenir la culture d’amélioration continue chez nos clients. Vous interviendrez principalement dans des environnements manufacturiers pour identifier les inefficacités, mettre en évidence les opportunités et instaurer des solutions durables.
Vous jouerez également un rôle clé dans le développement des compétences des équipes, en les aidant à s’approprier les outils Lean et la philosophie associée. Vous accompagnerez des clients situés principalement au Québec, mais aussi ailleurs au Canada et aux États-Unis.
Responsabilités principales
- Piloter la transformation organisationnelle par l’application des méthodologies Lean et d’amélioration continue
- Soutenir les équipes dans l’identification des inefficacités et la mise en œuvre de solutions durables
- Former et accompagner les équipes pour renforcer la culture d’amélioration continue
- Analyser la performance des processus et proposer des axes d’optimisation
- Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)
- Modéliser, cartographier et standardiser les processus opérationnels
- Animer des ateliers et faciliter l’adhésion au changement
Exigences
- Baccalauréat en génie industriel ou formation connexe (DEC, certificat)
- Minimum de 5 ans d’expérience en amélioration continue dans un environnement manufacturier
- Certification Lean Master, Green Belt ou Black Belt (atout)
- Connaissance du mode de gestion DMS (Daily Management System) – atout majeur
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Disponibilité pour des déplacements chez les clients, principalement au Québec
Compétences recherchées
Techniques
- Maîtrise des outils et méthodes Lean, Six Sigma, Kaizen et gestion de projet
- Capacité à analyser et diagnostiquer la performance des processus
- Aptitude à piloter la performance par les KPI
- Compétences en gestion et optimisation de processus
- Esprit d’innovation pour renforcer la culture d’amélioration continue
Personnelles
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes
- Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Résilience et adaptabilité face aux changements et imprévus
Conditions
- Poste permanent à temps plein
- Mode hybride
- Bureau d’attache disponible à Montréal
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1J 3A1
