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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
82 166,76 $ à 136 943,56 $
Vos principales activités au quotidien
- Exercer un leadership d’expertise spécialisé dans le domaine des télécommunications.
- Encadrer, coordonner et participer à la réalisation des différents types d’architectures des technologies de télécommunication.
- Assurer l’intégration des architectures de télécommunications en respect avec les architectures du domaine TI, des orientations technologique et règle de sécurité de l’entreprise et proposer des solutions novatrices aux problèmes d’intégration.
- Planifier, justifier, encadrer et participer à la réalisation des projets d’évolution des architectures de télécommunications et d’intégration des nouvelles solutions technologiques pour répondre aux besoins d’affaires de l’entreprise.
- Assurer une vigie technologique et effectuer des études d’opportunité d’affaires pour l’entreprise dans le domaine des télécommunications.
- Trouver avec les partenaires des solutions novatrices pour répondre à leurs besoins d’affaires tant d’un point de vue fonctionnel que d’un point de vue coût.
- Conseiller, orienter et soutenir les différentes équipes de travail en matière d’architectures de télécommunication.
- Faire des études pour des choix de nouvelles technologiques, planifier leur implantation et justifier leurs coûts.
- Élaborer les orientations et encadrements en matière d’environnements et méthodes de gestion de la fonction télécommunication et en matière d’exploitation des architectures de télécommunication.
- Réaliser des études prospectives et conseiller les directions sur les orientations et les avantages d’affaires que peuvent amener l’évolution de technologie de télécommunication pour l’entreprise.
- Animer les tables de concertation relatives aux différents volets des architectures de technologie des télécommunications de services.
- Participer aux processus d’acquisition de produits et services dans le domaine des télécommunications.
- Participer aux exercices de modélisation des coûts des nouveaux services de télécommunications.
- Participer à des tables de concertation relatives aux architectures technologiques d’entreprise.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications Radio Mobile (RM) et/ou cellulaire.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à travailler avec des éléments d'un réseau cellulaire tels que cœur, RAN et SIM et/ou les systèmes RM numérique (P25).
- Avoir démontré la capacité de cerner des besoins d'affaires et de les communiquer à un niveau exécutif.
- Avoir démontré la capacité à élaborer des stratégies de services de télécommunications et d'opérationnalisation en grande entreprise.
- Avoir une très bonne connaissance des réseaux IP (équivalent à la certification CCNA).
- Avoir une connaissance de la gestion de projets et analyse d'affaires, un atout.
- Avoir une connaissance des services en environnement industriel ou électrique, un atout.
- Avoir une connaissance dans l’analyse, la rédaction et la négociation des offres de services et appels d'offres, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Vision stratégique
- Sens politique
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin d’échanger avec des fournisseurs anglophones.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
