Langue de travail: Français
Heures de travail: 37,5 heures par semaine
Education: Doctorat acquis
Expérience: 5 ans ou plus
Chimie analytique
Chimie physique
Chimie des mat\u00E9riaux Milieu de travail
Divers lieux de travail
Laboratoire
Industriel
Bureau Tâches
Mener des recherches pour mettre au point de nouvelles formulations et de nouveaux procédés chimiques
Concevoir de nouvelles applications techniques pour les produits chimiques et les composés industriels
Agir à titre de conseiller technique dans certains domaines précis
Analyser, synthétiser, purifier, modifier et caractériser des composés chimiques ou biochimiques
Faire de la recherche sur les synthèses et propriétés des composés chimiques ainsi que sur les mécanismes des réactions chimiques
Participer à des programmes interdisciplinaires de recherche et développement
Former les techniciens, les assistants et les étudiants ou internes
Gestion de projets
Effectuer des test courants de laboratoire et analyser les échantillons
Effectuer des recherches
Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues
Analyser et interpréter les données
Interpréter les résultats des tests Genre de produit
Piles sèches Techniques d'analyse
Chromatographie
Instrumentation
Microscopie
Analyse thermique Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Word
MS Windows Expérience technique
Analyse chimique Expérience des procédés et produits industriels
Développement de produits Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Piles sèches et accumulateurs Domaine d'expérience de travail
Recherche industrielle Spécialisation en chimie
Électrochimie Spécialisation ou expérience
Chimie analytique
Chimie physique Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Dextérité manuelle
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Assis, debout et marcher Qualités personnelles
Précis
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Raisonnement analytique
Sens des responsabilités Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée
Prestations de maternité et parentales Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Report job
