Chef de Projet Spécial / Special Project Manager (contrat 12m/temp partiel)

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Chef de Projet Spécial Special Project Manager - Data Hub and Reporting – 12 mois/temps partiel

Nous recherchons un Chef de Projet Spécial dynamique et expérimenté pour superviser la création d'un hub de données et la génération de rapports. Ce poste sera responsable de la collaboration avec diverses équipes telles que l'IT, la Gouvernance des Données, l'Analyse de Données, les Finances et le Business pour créer les rapports et tableaux de bord nécessaires visant à améliorer l'analyse des marges. Le rôle impliquera également de travailler sur des projets liés à Epicor et SalesForce en collaboration avec les équipes Finance et Business. Il s'agit d'un poste en contrat à durée déterminée, relevant du Directeur Senior Finance, Solutions Technologiques.

Responsabilités spécifiques :

• Diriger la création et la maintenance d'un hub de données centralisé pour consolider et gérer les données provenant de diverses sources.
• Collaborer avec les équipes IT, Gouvernance des Données, Analyse de Données, Finances et Business pour développer et mettre en œuvre des rapports et tableaux de bord qui améliorent l'analyse des marges et la prise de décision commerciale.
• Assurer l'intégrité, l'exactitude et la sécurité des données au sein du hub de données.
• Développer et mettre en œuvre des contrôles de validation des données pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données au sein du hub.
• Assister à l'établissement et à la maintenance des coûts standard, en fournissant un soutien chaque fois que nécessaire.
• Travailler sur des projets liés à Epicor et SalesForce en collaboration avec les équipes Finance et Business pour optimiser les opérations financières et les rapports.
• Gérer les échéanciers, les livrables et les attentes des parties prenantes pour tous les projets liés aux données.
• Fournir des formations et du soutien aux membres de l'équipe sur les fonctionnalités du hub de données et la génération de rapports.
• Rapporter l'avancement et les résultats des projets au Directeur Senior Finance, Solutions Technologiques.
• Maintenir la documentation des plans de projet, des processus et des résultats.

Exigences du poste :

• Diplôme de licence en Technologie de l'Information, Science des Données, Finance ou dans un domaine connexe.
• Solide connaissance de la gouvernance des données, de l'analyse de données et des outils de reporting.
• Expérience avec les plateformes Epicor et SalesForce.
• Excellentes compétences en collaboration et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances.
• Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails.

We are seeking a dynamic and experienced Special Project Manager to oversee the creation of a data hub and the generation of reports. This position will be responsible for collaborating with various teams such as IT, Data Governance, Data Analytics, Finance, and the Business to create required reports and dashboards aimed at improving margin analysis. The role will also involve working on projects related to Epicor and SalesForce in conjunction with Finance and Business teams. This is a fixed term contract position, reporting to the Sr Director Finance, Technology Solutions.

Specific Responsibilities

• Lead the creation and maintenance of a centralized data hub to consolidate and manage data from various sources.
• Collaborate with IT, Data Governance, Data Analytics, Finance, and Business teams to develop and implement reports and dashboards that enhance margin analysis and business decision-making.
• Ensure data integrity, accuracy, and security within the data hub.
• Develop and implement data validation controls to ensure the accuracy and integrity of data within the hub.
• Assist in the establishment and maintenance of standard costs, providing support whenever required.
• Work on projects related to Epicor and SalesForce in collaboration with Finance and Business teams to optimize financial operations and reporting.
• Manage timelines, deliverables, and stakeholder expectations for all data-related projects.
• Provide training and support to team members on data hub functionalities and report generation.
• Report project progress and outcomes to the Sr Director Finance, Technology Solutions.
• Maintain documentation of project plans, processes, and outcomes.

Position Requirements

• Bachelor's degree in Information Technology, Data Science, Finance, or a related field.
• Strong knowledge of data governance, data analytics, and reporting tools.
• Experience with Epicor and SalesForce platforms.
• Excellent collaboration and communication skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson,

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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