Chef de projet (Implantation ERP)

Responsabilités 

• Initialisation du projet : Assurer le démarrage du projet afin que les ressources et l'échéancier s’alignent; la durée estimée du projet est de 18 mois. 
  
• Planification et Gestion de Projet : Élaborer et suivre le plan de projet détaillé, définir les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Vous serez également responsables des rapports d’avancement. 
  
• Coordination des Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des départements, les SME et les équipes techniques pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace. 
  
• Gestion des Risques : Identifier, évaluer et gérer les risques liés au projet, en proposant des solutions d'atténuation appropriées. 
  
• Suivi du Budget : Assurer le suivi des coûts du projet, rapporter l’avancement des dépenses et garantir le respect des limites budgétaires établies. 
  
• Gestion des Parties Prenantes : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des mises à jour sur l'avancement du projet, résoudre les problèmes et assurer l'adhésion au projet. 
  
• Supervision de la Migration des Données : Travailler avec le Directeur TI pour superviser la migration des données et assurer l'intégrité et la précision des données transférées. 
  
• Test et Validation : Organiser et superviser les tests utilisateurs pour garantir que le système répond aux besoins fonctionnels et aux attentes du projet. 
  
• Formation et Support : Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer un support continu post-implémentation pour garantir une adoption réussie du nouveau système. 
  
• Mise en production : Orienter les actions et superviser toutes les activités liées à la mise en production du système ERP pour garantir son déploiement sans heurts et son bon fonctionnement. 
  

Exigences idéales 

• Expérience confirmée en gestion de projets et en implémentation d’ERP, idéalement avec Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. 
  
• Certifications en gestion de projet, telles que PMP, un atout. 
  
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. 
  
• Solides compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes diversifiées. 
  
• Compétences analytiques et résolution de problèmes. 
  
• Expérience en gestion du changement et capacité à conduire des initiatives de transformation. 
  
• Connaissance des processus métier et capacité à comprendre et documenter les besoins des utilisateurs. 
  
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. 
  
• Bilinguisme essentiel.