Au sein de GBSU, notre équipe supervise les applications de reporting réglementaire et de trading. Nous assurons le développement, l'exploitation et le support de ces applications, tout en adhérant aux principes agiles et DevOps. Notre équipe a le privilège de travailler en étroite collaboration avec nos parties prenantes et de nombreuses autres équipes.
Fonctions et responsabilités
Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants :
- Soutenir les utilisateurs des applications de reporting réglementaire et de trading.
- Superviser les processus et l'infrastructure.
- Gérer la résolution, le suivi et la documentation des incidents et des demandes.
- Communiquer avec les utilisateurs et les autres équipes.
- Participer aux processus de gestion des changements et des versions (CMRM).
- Contribuer aux projets de développement au sein d'une équipe agile.
- Exécuter les tests de qualité, de non-régression et post-déploiement.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos applications, de notre infrastructure opérationnelle, de nos processus et de notre documentation.
- Réaliser des analyses de données pour nos utilisateurs ou à des fins d'amélioration.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- SQL : SQL Server, Oracle, PostgreSQL.
- Linux, Windows, Azure, Hadoop.
- Outil de support/de gestion des tickets.
- Langages de script (Bash, Python, PowerShell, etc.).
- Autosys ou autres outils de planification.
- Chaînes d'outils de développement et de déploiement (GIT, Jenkins, XL-Deploy, etc.).
- Expérience à un poste similaire dans un environnement de systèmes d'information complexe.
- Capacité à structurer, documenter et partager ses connaissances.
- Maîtrise des concepts de surveillance et de planification des tâches.
- Résolution des incidents et traitement des demandes.
Atouts :
- Expérience préalable dans un environnement financier.
- Maîtrise du référentiel ITIL.
- Connaissances de base en finance et marchés financiers.
Formation : Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
Langues : anglais, français
La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, car le/la titulaire de ce poste sera amené(e) à collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.
Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières applicable à ce poste, les candidats devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, comprenant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA).
#LI-BZ1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
