Titre du poste : Analyste de l’informatique - DevOps (SPF01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Services informatiques | Direction de l’infrastructure et des plateformes (5952)
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : B243
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : DS : J.-A.-De-Sève
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente ou Toute autre combinaison de scolarité et expériences jugées pertinentes pourra être considérée lorsque nécessaire. (LETTRE D’ENTENTE No A-23)
Autres :
- Excellente connaissance dans les l’orchestration de conteneur sur Kubernetes
- Bonne connaissance dans la gestion des infrastructures AWS, Linux
- Expérience avec les équipes de développement et de l’approche DevOps
- Expérience dans la standardisation et l’automatisation de déploiement et de gestion des infrastructures en tant que code; Maitrise de GIT
- Connaissance des langages de programmation : Typescript/Javascript, Python
- Réussite d’un test, note de passage à 40%
Salaire : Entre 58 411 $ et 108 149 $
Classement salarial : 11
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne joue un rôle d'expert technique dans son domaine de spécialisation. Il coordonne les activités d'administration et d'exploitation de son secteur, en conformité avec les bonnes pratiques ainsi que normes, directives et politiques établies. Il est responsable des activités de développement, d'entretien et/ou d'amélioration des applications ou des équipements informatiques, pour assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation des logiciels et équipements de l'environnement informatique de l'entreprise. Conseille et formule des recommandations pour des solutions permettant l’évolution et l’entretien des applications ou systèmes de son secteur. Il réalise, met en œuvre, entretient et met à jour des applications ou systèmes relatifs aux activités de son secteur, en conformité avec les bonnes pratiques en vigueur.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/SPF01 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
- Configure et maintient les systèmes d’orchestrations de conteneur (Kubernetes/ArgoCD), d’automatisation et d’intégration continue (Argo Workflows/Github Actions).
- Fournit une expertise sur l’approche DevOps/DevSecOps pour les infrastructures TI. Aide à l’intégration des systèmes et applications sur les plateformes Kubernetes et AWS
- Développe et optimise les scripts de gestion et d’automatisation (AWS CDK/Cloudformation/Terraform) avec une approche d’infrastructure en tant que code.
- Maintient à jour les différents programmes, configurations serveurs et les applications
- Effectue une surveillance des systèmes afin de s’assurer de leur disponibilité. Utilise et configure les logiciels de surveillance nécessaires (Grafana/Prometheus/Loki/Cloudwatch) pour accomplir cette tâche;
- Développe de nouveaux outils (scripts et programmes) ou améliore ceux déjà existants afin de faciliter la gestion des diverses ressources
- Développe et s’assure de la mise en application de nouvelles mesures de sécurité afin d’assurer la meilleure protection possible des systèmes. Travaille en étroite collaboration avec les équipes d’infrastructure de développement et de sécurité.
- Répond rapidement et efficacement aux différentes pannes de logiciels et d’équipements qui surviennent; Assiste l’équipe dans la recherche de diagnostic et de résolution de problèmes.
- Évalue les besoins futurs (nouvelle technologie, nouvelle version, etc.);
- Répond aux multiples demandes qui proviennent des usagers, des opérateurs, des analystes du développement et de la maintenance et des autres administrateurs sur les différents systèmes
- Réalise toute autre tâche décrite dans la description de fonction d’analyste de l'informatique
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
