Information générale sur le poste
SURCROIT JUSQU'AU 30 JUIN 2026 : EP2526-028
AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT
Services de l'éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises
35 HEURES / SEMAINE
Dans le cadre du gel de recrutement, le présent concours est réservé au personnel des centres de services scolaires et des commissions scolaires.
Tu as envie d'intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?
Tu as envie de rencontrer des personnes engagées et bienveillantes qui s'entraident et qui collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l'éducation?
Tu as envie de découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse?
Ça tombe bien! Nos nombreux établissements représentent un immense terrain de jeux dans lequel évoluent près de 55 000 élèves et près de 11 500 employés. Si tu te joins à nous, crois-nous, ton expertise permettra de faire la différence dans le parcours des élèves lavallois de TA collectivité!
Joins-toi au CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain!
TA MISSION
L'emploi d'agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d`activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.
Plus précisément, le candidat sélectionné s'occupera des divers projets de développement du service aux entreprises et de formation continue du Centre de services scolaire de Laval, Formation Korpus. L'objectif de ce projet spécifique est de développer des projets s'adressant aux entreprises en ce qui a trait aux formations, aux parcours et aux initiatives permettant de rejoindre, d'accompagner et d'outiller les entrepreneurs et les entreprises de la région de Laval et des environs.
TES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN
- Prospecter activement de nouvelles entreprises clientes et entretenir des relations durables avec celles déjà partenaires, dans une perspective de développement des affaires;
- Analyser les besoins de formation des entreprises et proposer des solutions adaptées, incluant des parcours sur mesure, des formations à la carte et des services-conseils personnalisés;
- Développer et mettre en œuvre des projets de formation innovants, tant pour le Service aux entreprises que pour la formation continue, en lien direct avec les besoins du marché du travail;
- Réaliser des actions de démarchage et de promotion auprès des entreprises, regroupements sectoriels et partenaires, afin de faire rayonner l'expertise et l'offre du Service aux entreprises;
- Accompagner les employeurs et les travailleurs dans le développement et le rehaussement de leurs compétences, en proposant des initiatives concrètes et adaptées à leur réalité;
- Agir comme conseiller stratégique en matière de marché de l'emploi, de tendances sectorielles et d'opportunités d'affaires pour orienter les choix de formation et les projets;
- Développer des partenariats solides avec les entreprises, associations, organismes et centres de formation, dans une logique de collaboration et de complémentarité;
- Contribuer activement aux objectifs de croissance du Service aux entreprises en atteignant des cibles de développement et de ventes de formations;
- Participer à la mise en valeur et à la promotion de l'offre de formations, tant synchrones qu'asynchrones, afin de répondre aux besoins variés des entreprises et travailleurs.
Si tu souhaites avoir plus d'informations sur le poste, tu peux te référer à la page 3 du plan de classification du personnel professionnel en cliquant ici.
TON PARCOURS PROFESSIONNEL
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
- Expérience en vente, un atout.
AUTRES EXIGENCES
- Être en mesure de se déplacer facilement;
- Détenir une connaissance du marché du travail et des services associés (atout).
TON SALAIRE
Échelle salariale de 55 282$ à 97 963$ par année
Selon l'entente nationale régissant les professionnels non enseignants. Selon les qualifications et l'expérience.
TON LIEU DE TRAVAIL
Service de l'éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises (SÉAFPE)
955, Boul. Saint-Martin Ouest
Laval (QC) H7S 1M5
HORAIRE :
De jour 8h00 à 16h00, cependant le candidat pourra être amené à travailler une journée par semaine de 13h à 21h selon les besoins organisationnels.
DATE EFFECTIVE :
Dès la nomination
DATE LIMITE POUR POSTULER : 5 septembre 16h00 2025
CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR*
- Vingt (20) jours de vacances annuelles incomparables au prorata du nombre de mois travaillé - Imagine tous les voyages et toutes les aventures que tu pourrais vivre;
- Dix-neuf (19) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) - Imagine les projets de retraite auxquels tu aurais le droit de rêver!;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Possibilités d'avancement de carrière- Imagine où tu te vois dans le futur, ça pourrait se réaliser!;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
- Autres avantages (Insertion professionnelle, programme d'aide aux employés, rabais corporatifs).
- Veuillez noter que certains avantages s'appliquent seulement sous certaines conditions
CE DÉFI TE PARLE?
Postule maintenant en cliquant ici et contribue à la relève de demain.
Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Tu peux voir nos réalisations en ce sens en cliquant ici.
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