Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Agent Ressources Humaines
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Contrat
ÉTABLISSEMENT: St-Esprit
Olymel, est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
TITRE DU POSTE : Agent ressources humaines
QUART : Jour
STATUT : Remplacement maternité, temps plein
LIEU : Olymel St-Esprit
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions. De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.
- Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettres ;
- Tenir à jour divers rapports Rh (Excel) ;
- Effectuer le processus de dotation ;
- Effectuer les statistiques RH hebdomadairement ;
- S’occuper des cessations d’emploi ;
- Gérer les absences quotidiennes ;
- Créé les dossiers des nouveaux employés ;
- Effectuer des activités de recrutement ;
- S’occuper du programme de reconnaissance des années d’ancienneté ;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Détenir un AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalente ;
- Avoir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Avoir des connaissances approfondies des logiciels Word, Excel, Outlook ;
Aptitudes
- Avoir le sens des priorités, efficacité et rapidité d’exécution, rigoureux ;
- Faire preuve de grande autonomie et sens de l’organisation ;
- Détenir des aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite ;
- Avoir d'excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
- Faire preuve de souci du service à la clientèle ; Avoir de la facilité à assimiler rapidement les directives.
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Cette opportunité est pour toi ? Envoie-nous ton CV au
[email protected]Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
