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Adjoint(e) de direction

Parc Jean-Drapeau
$57,553 - $71,941 a year
Quebec
Full time
3 weeks ago

Poste permanent


TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc
insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs
une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous
sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des
expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés
mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
  • Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain
emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
  • Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
  • Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe
aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands
évènements se déroulant sur le site;
  • Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode
hybride;
  • Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance;
  • Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme
d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
  • Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

L’adjoint(e) de direction apporte le soutien nécessaire au bon déroulement des
activités et assure les tâches administratives inhérentes à la coordination de la
direction. Le ou la titulaire du poste collabore à tout mandat qui lui est confié par
son gestionnaire dont le suivi des dossiers décisionnels et des demandes faites à
la direction.

Responsabilités

  • Prioriser les dossiers en fonction des urgences, faire les suivis et les rappels
nécessaires;
  • Assister les membres de l’équipe dans les tâches administratives et
opérationnelles;
  • Organiser les activités administratives et en assumer l’exécution, notamment:
rédaction et suivi de diverses correspondances, production de rapports, gestion
de dossiers, planification de réunions, prises et suivi des appels téléphoniques
et mise à jour de l’agenda du ou de la gestionnaire;
  • Prendre en charge l’organisation logistique des rencontres d’équipe: ordre du
jour, préparation des documents pertinents et rédaction des comptes rendus;
  • Assister ou suppléer ses collègues adjoint(e)s de direction dans l’organisation
de différentes réunions, comités ou autres : transmettre les convocations,
rechercher et colliger les informations pertinentes. Au besoin, préparer les
documents, ordres du jour et les comptes rendus si nécessaires et exécuter les
suivis appropriés auprès de tout autre service interne ou externe;
  • Porter une attention particulière à l’uniformisation et à la justesse de
l’information figurant dans les différents documents émis par l’organisation;
  • Effectuer l’entrée de données nécessaires au bon déroulement des activités de
la direction;
  • Assurer la confidentialité des informations et des documents qui lui sont confiés;
  • Contribuer au suivi des divers projets en cours et effectuer les rappels
appropriés;
  • Effectuer les diverses mises à jour des dossiers qui lui sont confiés par les
membres de l’équipe;
  • Assister les membres de l’équipe dans l’organisation d’activités ou
d’événements corporatifs.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou dans tout autre
domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée
pertinente peut être considérée;
  • Avoir un minimum d’expérience de cinq (5) années dans le domaine de l’emploi;
  • Maîtrise des suites Microsoft Office, Adobe, un atout;
  • Excellentes habiletés en prise de notes, en rédaction et en révision de textes;
  • Excellent français écrit et parlé;
  • Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite de niveau fonctionnel (un
atout).

Profil recherché

  • Discrétion, entregent et diplomatie;
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers
simultanément;
  • Grand souci du détail et de la qualité du travail;
  • Habileté à travailler sous pression dans le respect des échéanciers;
  • Autonomie, fiabilité et capacité à travailler en équipe.







Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 57 553 $ à 71 941 $

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc,
posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation
comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de
l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour
mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand
parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent
et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.


La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité
en emploi.


Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la
candidature aura été retenue.


La période d’affichage est du 9 au 23 juin 2025.

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