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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le Centre Paul-André Crépeau de droit privé et comparé est à la recherche d’un·e candidat·e pour occuper le poste de Associée ou Associé aux Activités Professorales / directeur·rice adjoint·e responsable du projet des dictionnaires de droit privé et lexiques bilingues pendant le congé de maternité de la titulaire du poste. Il s’agit d’un poste avec des responsabilités de gestion exercées en concertation avec la direction du Centre. Il s’agit d’un poste à temps plein, mais un horaire réduit peut être aménagé.
Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :
Activités de recherche
- Recherche en droit privé et comparé.
- Formation et supervision des travaux des assistant.es de recherche et des chercheur.es professionnel.les.
- Rédaction et révision des entrées de dictionnaire à l’issue des recherches.
- Gestion du projet de dictionnaire (suivi de l’avancement du projet, archivage des travaux, mise à jour des documents de suivi type réseau, index, liste de termes, procès-verbaux…).
- Suivi du projet de mise à jour de l’application du dictionnaire en ligne. Supervision de la mise en ligne des définitions sur le dictionnaire en ligne du Centre.
- Réunions avec le comité de dictionnaire: planification et présentation des travaux, animation de la rencontre, compte rendu de la réunion et planification des travaux qui en résultent.
Autres :
- Soutien ponctuel à l’organisation d’évènements académiques du Centre.
- Préparation de certaines demandes de subvention, des rapports intérimaires et finaux de certaines subventions obtenues en lien avec le projet de dictionnaire.
- Tâches administratives diverses (excluant la compatibilité) : recrutement des assistant.es de recherche et chercheur.e.s professionnel.les, suivi du temps de travail des chercheur.es, communications internes et externes au Centre, rencontres hebdomadaires avec le Comité de direction.
The Paul-André Crépeau Centre for Private and Comparative Law is seeking a candidate to fill the position of Academic Associate/Assistant Director responsible for the private law dictionaries and bilingual glossaries project during the incumbent's maternity leave. This is a position with management responsibilities exercised in consultation with the Centre's management. It is a full-time position, but a reduced schedule may be arranged.
Responsibilities include, but are not limited to:
Research activities
- Research in private and comparative law.
- Training and supervising the work of research assistants and professional researchers.
- Drafting and revising dictionary entries based on research findings.
- Dictionary project management (monitoring project progress, archiving work, updating network-type tracking documents, indexes, term lists, minutes, etc.).
- Monitoring the project to update the online dictionary application. Supervising the publication of definitions on the Center's online dictionary.
- Meetings with the dictionary committee: planning and presenting work, facilitating meetings, taking minutes, and planning the resulting work.
Other:
- Occasional support for the organization of academic events at the Center.
- Preparation of certain grant applications, interim and final reports for certain grants obtained in connection with the dictionary project.
- Various administrative tasks (excluding accounting): recruitment of research assistants and professional researchers, monitoring of researchers' working hours, internal and external communications at the Center, weekly meetings with the Management Committee.
Qualifications requises/Qualifications Required:
- Maîtrise en droit;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
- Intérêt pour la recherche juridique;
- Membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
- Master’s degree in law;
- Strong command of French and English;
- Interest in legal research;
- Member of the Chambre des notaires du Québec (an asset).
Documents requis/Required documents: Lettre de motivation et curriculum vitae/ Cover letter and résumé.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel .
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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