Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Instructeur d'arts martiaux conçoit et élabore des programmes d’arts martiaux, des plans de contenu et de leçon dans les lignes directrices d’un organisme de certification reconnu. Instructeur d'arts martiaux, organise et prépare des cours d’arts martiaux dans les lignes directrices d’une organisation de certification reconnue, et donne des instructions et dirige des cours de loisirs pour différents âges et niveaux de capacités, et surveille les cours pour assurer la sécurité et fournit une aide d’urgence ou de premiers soins au besoin. Le titulaire s’occupe également des clients ayant des besoins spéciaux.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience de l’animation de cours
ET
Certification spécialisée actuellement en vigueur (p. ex. Judo NCCP 2) délivrée par un organisme de certification reconnu à l'échelle provinciale ou nationale (p. ex. Judo Canada) OU plus de 100 heures d'expérience dans l'entraînement des arts martiaux.
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Certificat valide d’utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA)
Certificats Principes du développement sain de l’enfant et Quest 2 de HIGH FIVE, au besoin
Expérience
Du programme en question
De l’enseignement et de l’animation de programmes de loisirs
De la planification et de l’organisation de programmes de loisirs
Du contrôle et de la surveillance de groupes de participants
De l’application de protocoles et de procédures de sécurité
Connaissances
Des techniques d’enseignement
De la dynamique des groupes
De la gestion des comportements
Du perfectionnement de participants
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité
De la prévention des blessures
Des techniques de loisirs adaptés
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
8 septembre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15455