Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) aux ressources humaines et au développement des boutiques. En plus de soutenir l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel, la personne contribuera activement au développement et au bon fonctionnement de nos boutiques, en offrant un support administratif, organisationnel et opérationnel.
Responsabilités
- Participer au recrutement et à la planification des besoins en personnel (embauche saisonnière, remplacements, etc.).
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
- Préparer et suivre divers documents administratifs liés aux RH.
- Soutenir la gestion de la formation et du développement des compétences.
- Contribuer à la communication interne et au maintien d'un climat de travail positif.
- Offrir un soutien administratif et logistique aux gestionnaires des boutiques.
- Collaborer è l'amélioration de l'expérience client en apportant des idées et en soutenant les équipes terrain.
- Participer à la mise en place d'initiatives favorisant la croissance et l'expansion des boutiques.
Habiletés et compétences requises
- Organisation et polyvalence : capacité à jongler avec des responsabilités variées (RH + boutiques).
- Communication efficace : aisance dans les relations avec les employés, gestionnaires et partenaires.
- Esprit d'analyse : aptitude à interpréter des données (ventes, besoins ne effectifs) et à proposer des améliorations.
- Orientation résultats : sens de l'efficacité et volonté de contribuer à la croissance des boutiques.
- Créativité et initiative : force de proposition pour améliorer les processus et soutenir le développement commercial.
- Flexibilité et adaptabilité : confort dans un environnement en évolution rapide.
- Connaissance en gestion RH et administration.
- La connaissance du secteur du commerce de détail est un atout.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines, administration, commerce ou domaine connexe.
- Expérience dans un rôle administratif, RH ou en soutien au développement commercial, un atout.
- Grande motivation à évoluer dans un poste polyvalent, alliant gestion des ressources humaines et développement opérationnel des boutiques.
N.B. Le salaire et l'horaire seront à discuter.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 22,00$ à 30,00$ par heure
Heures prévues : de 35 à 40 par semaine
Avantages :
- Aide au Transport Quotidien
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
- Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel