Technical Program Manager - AI/ML

Job Requisition ID #

25WD89097 Technical Program Manager

French translation to follow!/Traduction française à suivre!

Position Overview

At Autodesk, the executive team are committed to utilizing the unique benefits of AI/ML to revolutionize our customers’ design and make experience. 

As a Technical Program Manager (TPM) focusing on AI & ML platform development, you will manage critical enterprise-level programs. In this role you will execute on the AI/ML strategy and insure its delivery across the organization. As part of the Platform Services and Emerging Technologies (PSET) group, you will work with Autodesk Research and other internal AI/ML groups to build scalable, secure, and efficient AI/ML products and platforms for both customers and internal use-cases. This position will be based in Toronto or Montreal with a hybrid mode (once per week in the office). 

Responsibilities

• Managing complex program delivery
• Driving alignment between teams, functions, and stakeholders
• Building and executing on delivery plans
• Managing risks in partnership with leadership relying on a strong background in  AI/ML development lifecycle
• Ensuing effective communication
• Providing technical leadership to program teams
• Driving continuous improvement
• Analytical advisor role that requires understanding of the theories and concepts of a discipline and the ability to apply best practices
• A common career stabilization point (AKA the “full-contributor” level) for Professional roles
• Require knowledge and experience such that the incumbent can understand the full range of relevant principles, practices, and practical applications within their discipline
• Solve complex problems of diverse scope by taking a new perspective on existing solutions and applying knowledge of best practices in practical situations
• Use data analysis, judgment, and interpretation to select the right course of action
• Apply creativity in recommending variations in approach
• “Connect the dots” of assignments to the bigger picture
• May lead projects or key elements within a broader project
• May also have accountability for leading and improving on-going processes
• Build effective relationships with more senior practitioners and peers, and build a network of external peers

• Work independently, with close guidance given at critical point
• May begin to act as a mentor or resource for colleagues with less experience

​Minimum Qualifications 

•  Bachelor's degree in Statistics, Operations Research, Mathematics, Computer Science, Data Science, Machine Learning, or other related fields
• 5+ years of experience working directly with engineering and product teams on highly complex initiatives involving multiple teams, in a fast-paced environment, using Agile methodologies
• 3+ years of experience as a Technical Program Manager, Technical Product Manager, Software Architect or similar role
• Demonstrable prior experience in products or projects leveraging AI/ML
• Strong technical background and aptitude, detailed driven with excellent problem-solving abilities
• Ability to communicate effectively with a broad audience
• Zeal for process and operational excellence
• Desire to continue to learn and challenge yourself
• Outstanding relationship-building and influencing skills
• Ability to leverage technical tools to scale programs and solutions

The Ideal Candidate

• Commercial experience with AI concepts and ML, strong program management skills, business acumen, and technical expertise
• Explain AI concepts clearly, manage stakeholder relationships proactively, and work collaboratively with product managers, engineers, architects and designers

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25WD89097 Responsable de programme technique - IA/ML

Présentation du poste

Chez Autodesk, l'équipe de direction s'engage à exploiter les avantages uniques de l'IA/ML pour révolutionner la conception et l'expérience de nos clients.

En tant que responsable de programme technique (TPM) spécialisé dans le développement de plateformes IA/ML, vous gérerez des programmes critiques au niveau de l'entreprise. À ce poste, vous mettrez en œuvre la stratégie IA/ML et veillerez à sa mise en œuvre dans toute l'organisation. Au sein du groupe Platform Services and Emerging Technologies (PSET), vous travaillerez avec Autodesk Research et d'autres groupes internes spécialisés dans l'IA/ML afin de créer des produits et des plateformes IA/ML évolutifs, sécurisés et efficaces destinés à nos clients et à des cas d'utilisation internes. Ce poste sera basé à Toronto ou à Montréal et sera hybride (une fois par semaine au bureau).

Responsabilités

• Gérer la livraison de programmes complexes
• Assurer la coordination entre les équipes, les fonctions et les parties prenantes
• Élaborer et exécuter des plans de livraison
• Gérer les risques en partenariat avec la direction en s'appuyant sur une solide expérience du cycle de vie du développement de l'IA/ML
• Assurer une communication efficace
• Fournir un leadership technique aux équipes de programme
• Favoriser l'amélioration continue
• Rôle de conseiller analytique qui nécessite une compréhension des théories et des concepts d'une discipline et la capacité d'appliquer les meilleures pratiques
• Un point de stabilisation de carrière commun (alias le niveau « contributeur à part entière ») pour les rôles professionnels
• Connaissances et expérience nécessaires pour comprendre l'ensemble des principes, pratiques et applications pratiques pertinents dans sa discipline
• Résolution de problèmes complexes de portée diverse en adoptant une nouvelle perspective sur les solutions existantes et en appliquant les connaissances des meilleures pratiques dans des situations concrètes
• Utilisation de l'analyse, du jugement et de l'interprétation des données pour sélectionner la bonne ligne de conduite
• Créativité dans la recommandation de variations d'approche
• Capacité à relier les différentes tâches à une vision d'ensemble
• Peut diriger des projets ou des éléments clés d'un projet plus vaste
• Peut également être responsable de la direction et de l'amélioration des processus en cours
• Établir des relations efficaces avec des praticiens plus expérimentés et des pairs, et constituer un réseau de pairs externes

• Travailler de manière autonome, avec un encadrement étroit aux moments critiques
• Peut commencer à jouer le rôle de mentor ou de ressource pour des collègues moins expérimentés

​Qualifications minimales

• Licence en statistiques, recherche opérationnelle, mathématiques, informatique, science des données, apprentissage automatique ou dans un autre domaine connexe
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et des produits, au sein d'équipes très complexes impliquant plusieurs équipes, dans un environnement dynamique et utilisant des méthodologies Agile
• Au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable de programme technique, responsable de produit technique, architecte logiciel ou dans un rôle similaire
• Expérience avérée dans le domaine des produits ou des projets utilisant l'IA/le ML
• Solides connaissances techniques et aptitudes, sens du détail et excellentes capacités de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer efficacement avec un large public
• Passion pour l'excellence opérationnelle et des processus
• Envie de continuer à apprendre et à vous dépasser
• Excellentes aptitudes à établir des relations et à influencer
• Capacité à tirer parti des outils techniques pour faire évoluer les programmes et les solutions

Le candidat idéal

• Expérience commerciale des concepts d'IA et de ML, solides compétences en gestion de programmes, sens des affaires et expertise technique
• Capacité à expliquer clairement les concepts d'IA, à gérer de manière proactive les relations avec les parties prenantes et à travailler en collaboration avec les chefs de produit, les ingénieurs, les architectes et les concepteurs

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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