Titre du poste : Superviseur(e) – Ingénierie de conception électrique
Client : Entreprise manufacturière située à Lévis
Type de poste : Permanent
À propos du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie à Lévis, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) en ingénierie de conception électrique. La personne sélectionnée encadrera une équipe technique responsable du développement et du soutien en lien avec les produits électriques.
Responsabilités principales
Relevant du directeur de l’ingénierie, le ou la superviseur(e) assurera la coordination, la supervision et la validation des activités de conception électrique. Il ou elle jouera un rôle clé dans la performance de l’équipe ainsi que dans la conformité technique des livrables. Plus précisément, la personne sera appelée à :
- Planifier le travail et assurer le leadership auprès de l’équipe technique
- Mobiliser les ressources et favoriser un climat de collaboration et de performance
- Veiller à la conformité et à la qualité des conceptions électriques
- Allouer les ressources selon les priorités et les compétences disponibles
- Vérifier l’application des règles de configuration sur les plateformes assignées
- Participer aux réunions d’équipe et aux suivis de projets
- Collaborer avec les ingénieurs de projets pour le développement de nouveaux produits
- Encourager la collaboration interfonctionnelle pour atteindre les objectifs de l’organisation
Profil recherché
- Baccalauréat en génie électrique
- Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant de l’expérience en supervision
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (marché nord-américain)
- Bonne connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (Créo, un atout)
- Expérience en conception de produits manufacturés (atout)
- Compétences en analyse de circuits électriques et diagnostic de pannes
- Expérience avec les automates programmables (ladder, function block, structured text)
- Connaissance des systèmes PDM/PLM et ERP/MRP
Conditions de travail et avantages
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur dès l’entrée en poste (3 % employé / 3 % employeur)
- 13 jours fériés, incluant 7 pendant la période des Fêtes
- Vacances disponibles dès la première année
- Congés personnels offerts
- Assurances collectives complètes (vie, santé, dentaire, voyage)
- Accès à un service de télémédecine incluant le soutien en santé mentale
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Environnement de travail sécuritaire, propre et structuré
- Accès à la formation continue et possibilités d’avancement
- Programme de référencement et de reconnaissance
- Implication dans des projets d’amélioration continue
- Système de gestion orienté vers l’efficacité
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Activités d’équipe et événements organisés par l’entreprise
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
