Votre rôle en tant que Superviseur de production
Sous la supervision du contremaître de production, le superviseur de production est responsable de la supervision directe des opérations sur le plancher. Il encadre les employés syndiqués, s’assure du respect de la cadence des activités de production,les standards de qualité, et veille à maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et discipliné.
Saint-Hubert | Jour | Possibilité de temps supplémentaire selon les besoins
Responsabilités principales
En tant que superviseur de production, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes et vous assurez une présence active ainsi qu’une bonne implication des employés dans leur travail au quotidien.
Vous participerez activement au développement des employés ayant des limitations fonctionnelles, en assurant un encadrement adapté et une formation continue pour favoriser leur intégration et leur progression.
Vos défis au quotidien :
- Planifier et organiser le travail quotidien avec les équipes au début du quart (affectations, priorités, absences) ;
- Être présent activement sur les lignes, observer, encadrer, soutenir, intervenir auprès des employés syndiqués ;
- Encadrer la discipline et le respect des méthodes de travail et des consignes de la santé et sécurité ;
- Résoudre rapidement les problèmes opérationnels liés à la qualité, à la cadence ou à l’organisation ;
- Suivre la performance des employés du plancher individuelle et collective, effectuer un suivi et adresser les écarts ;
- Participer à l’amélioration continue : proposer et implanter des ajustements simples et efficaces ;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail ;
- Adopter un leadership humain axé sur l’écoute, l’empathie, la bienveillance et le respect des personnes, incluant la reconnaissance de leurs limitations ;
- S’assurer de bien planifier à l’avance l’intégration des nouveaux employés tout en informant les équipes de l’arrivée de leurs nouveaux collègues afin de favoriser un accueil structuré et accueillant ;
- Prendre en charge les employés ayant besoin de plus de soutien et de formation sur la ligne de production. Planifier les équipes en binôme, au besoin, afin d’assurer un bon rendement et une adaptation optimale de chaque employé présentant des limitations ;
- Collaborer avec l’équipe des ressources humaines et le représentant syndical, au besoin, pour la mise en place de mesures disciplinaires et l’encadrement des employés ;
- Collaborer avec l’intervenante et l’équipe des ressources humaines pour assurer un suivi rigoureux des évaluations, soutenir le développement de l’employé et identifier les points d’amélioration favorisant une intégration réussie ;
- Collaborer avec le coordonnateur de production pour ajuster les priorités, les séquences ou l’organisation du quart ;
- Faire preuve de flexibilité et être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, afin de répondre aux exigences du client et prévenir tout retard de production ;
- Prendre le relais administratif temporairement en cas d’absence des coordonnateurs, selon les besoins.
Domaines de compétences et savoir-faire
- Baccalauréat en génie industriel, et gestion des opérations (un atout) ;
- Expérience en domaine industriel comme superviseur ;
- Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes diverses ;
- Esprit orienté action, présence terrain constante ;
- Capacité à prendre des décisions rapides et justes ;
- Bon jugement et sens de l’organisation ;
- Forte capacité de collaboration et de communication interfonctionnelle.
Ce poste de Superviseur de production vous intéresse ? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez évoluer au sein d’une équipe travaillante, accueillante, et pleine d’humour ?
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Type d'emploi : Permanent
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saint-Hubert, QC J3Z 1G5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Permis/certificat:
- autorisation de travailler au Canada (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
