Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action?
Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.
Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :
- Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
- Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
- Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
- Entreprise en croissance.
- Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
- Événements d’entreprise.
- Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
- Programme de bien-être.
- Stationnement sur place
- Équipement de travail fourni (vêtement, bottes etc.)
- Paie traitée à chaque semaine.
- Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.
RESPONSABILITÉS
Organisation du travail et gestion quotidienne
- Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (ex : les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
- Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gérer des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
- Suivi opérationnel : Valider les arrêts machines, ajuster la planification, vérifier et transmettre les heures travaillées à l’équipe de la paye.
- Inspection et validation terrain : Réaliser des tournées quotidiennes de plancher, des audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail accompli.
- Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
- Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
- Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.
Supervision et gestion du personnel
- Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
- Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
- Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
- Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
- Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.
Formation et développement technique
- Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
- Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
- Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
- Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
- Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
- Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
- Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
- Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
- Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
- Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
- SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
- Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
- Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
- Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
- Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
- Bonne condition physique.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour pouvoir se déplacer entre nos usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
- Connaissances informatiques : Maîtrise de Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
- Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.
L’équipe de maintenance
L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.
À propos de Metaltech-Omega
Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Maintenance industrielle: 10 ans (Souhaité)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
