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Résumé du poste
Sous la direction de l'entraîneur en chef de l'équipe d'aviron, le spécialiste technique - entraîneur adjoint devra contribuer à la mise en œuvre d'initiatives de performance et de développement et d'autres fonctions connexes qui aideront à assurer le succès des étudiants-athlètes en aviron.
Principales responsabilités :
- Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe, y compris les bateaux, les minerais, etc.
- Préparer l'équipement d'entraînement et de formation avant les heures de départ.
- Enregistrer les activités et suivre les statistiques pendant les compétitions et les performances.
- Analyser les données pour aider à identifier les tendances de la course, de l'équipe, de l'activité de l'étudiant-athlète et de sa compétence pendant et après les régates. Préparer des rapports à présenter à l'entraîneur principal.
- Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des stratégies d'entraînement et de course.
- Aider à la mise en œuvre des 2025 ARUC au bassin olympique.
- Participer à d'autres tâches administratives selon les besoins.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
- Une expérience/connaissance en tant qu'entraîneur d'aviron est un atout majeur.
- Excellentes compétences interpersonnelles, analytiques, d'évaluation et de planification.
- Fort désir et dévouement à l'égard du développement des étudiants-athlètes.
- Volonté d'accepter des horaires de travail flexibles pouvant inclure des heures matinales et/ou des week-ends. Cela peut dépendre de la période de la saison.
- Les certificats de RCP et de premiers secours sont fortement recommandés.
- Une expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite/compétitif est fortement recommandée
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents judiciaires
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2025-11-15
Date limite pour postuler :
2025-08-05
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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