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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur-chef de Martlet Hockey, le spécialiste technique - entraîneur adjoint/gestionnaire de l'équipement devra s'assurer que l'équipement de hockey de l'équipe est en bon état de fonctionnement et prêt pour l'entraînement et/ou l'utilisation par les joueurs. Cela peut inclure la lessive, l'affûtage des patins et tout l'équipement de l'équipe. En outre, il devra également participer à plusieurs tâches administratives à la demande du superviseur.
Principales responsabilités :
- Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe sur le terrain, la lessive et l'affûtage des patins.
- Assurer la préparation de l'équipement de jeu et d'entraînement pour l'équipe.
- Enregistrer les activités au cours d'un match et suivre les statistiques.
- Analyser les données et identifier les tendances du jeu, de l'équipe, de l'activité de l'athlète et de sa compétence pendant et après le match et préparer des rapports pour l'entraîneur principal.
- Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des plans d'entraînement et de match.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
- Connaissance ou expérience pratique du hockey, y compris de la manipulation et de la préparation de l'équipement pour l'équipe.
- Capable de repérer et de régler rapidement tout problème majeur lié à l'équipement et d'en faire part à l'entraîneur en chef.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler en équipe (coordination, organisation d'événements, suivi des activités).
- Doit être flexible avec l'horaire de travail (soirs, fins de semaine).
- Expérience de travail avec un logiciel vidéo, si nécessaire.
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-15
Date limite pour postuler :
2025-08-06
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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