MANDAT DE LA RAC ET DESCRIPTION DE LA TÂCHE
La RAC (reconnaissance des acquis et des compétences) est une démarche d’évaluation qui permet à l’adulte d’obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences par rapport à celles des programmes d’études offerts au régulier ou à la Formation continue. Le ou la spécialiste de contenu RAC est ainsi appelé(e) à :
À titre de spécialiste de contenu, l’enseignant(e) doit :
Règles d’attribution de la tâche
Taux horaire et autres conditions
La RAC (reconnaissance des acquis et des compétences) est une démarche d’évaluation qui permet à l’adulte d’obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences par rapport à celles des programmes d’études offerts au régulier ou à la Formation continue. Le ou la spécialiste de contenu RAC est ainsi appelé(e) à :
- Participer aux entrevues de validation.
- Effectuer l’évaluation des compétences (explications aux candidats, observations en milieu de travail s’il y a lieu, évaluations en ligne, corrections des travaux et entretiens individuels).
- Préparer les plans de formation manquante s’il y a lieu et assister si requis les candidats.
- Élaborer et actualiser des outils visant à mesurer l’atteinte des compétences (instrumentation).
- Réaliser l’encadrement et le suivi des candidats.
À titre de spécialiste de contenu, l’enseignant(e) doit :
- Se rendre disponible les soirs, les fins de semaine et en période estivale, selon les demandes et disponibilités des candidats.
- Assurer la prestation de services, et ce, sans interruption, durant toute la durée de son contrat. Dans le cas d’un changement de statut, il doit en aviser le supérieur immédiat. Quoiqu’il en soit, L’enseignant devra terminer les dossiers déjà entamés.
- Être en mesure d’interagir en contexte d’évaluation avec une clientèle adulte (andragogie).
- Posséder une expérience professionnelle pertinente reliée au programme d’études jugée par l’autorité compétente.
- Respecter les exigences de la RAC en matière de délais de correction, de délais de réponse aux candidats et de tenue de dossier.
Règles d’attribution de la tâche
- La priorité sera accordée en fonction de la convention collective des enseignants actuellement en vigueur.
- L’attribution du mandat se fera ensuite en fonction de différents critères : disponibilité, degré de spécialisation, expérience, besoin de formation, entrevue de sélection.
- Des formations préalables peuvent être offertes ou exigées avant le début du mandat.
Taux horaire et autres conditions
- Le taux horaire unique est de 60,49$ l’heure, tel que prévu à l’article 6-1.04, de la convention collective du personnel enseignant FNEEQ-CSN actuellement en vigueur.
- Ce taux inclut le 4% de vacances.
- La personne spécialiste de contenu ne cumule aucune ancienneté.
Qualifications requises :
Baccalauréat en agronomie
ou
Baccalauréat en agronomie spécialité végétale
ou
Baccalauréat en agronomie spécialité animale
ou
Baccalauréat en agroéconomie
ou
Baccalauréat en génie agroenvironnemental
et
Avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente auprès d'entreprises agricoles québécoises
Atouts :
Formation en andragogie ou en pédagogie
Microprogramme ou certificat en enseignement
Expérience en enseignement
ou
Baccalauréat en agronomie spécialité végétale
ou
Baccalauréat en agronomie spécialité animale
ou
Baccalauréat en agroéconomie
ou
Baccalauréat en génie agroenvironnemental
et
Avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente auprès d'entreprises agricoles québécoises
Atouts :
Formation en andragogie ou en pédagogie
Microprogramme ou certificat en enseignement
Expérience en enseignement
Tests requis :
Test de français, note de passage établie à 60 %
Exigences particulières :
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL :
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL :
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger
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