Entreprise familiale de 3e génération, Forage CBF cumule plus de 75 ans d’expertise en fondations profondes. Portée par des valeurs fortes – famille, santé et sécurité, rigueur, performance et innovation – notre équipe de 250 employés incarne chaque jour ce qui fait notre fierté : un engagement sans faille, une éthique de travail exemplaire et une passion pour les projets bien faits.
Incontournable dans l’Est du Canada, Forage CBF contribue à des chantiers d’envergure qui façonnent le Québec de demain, comme le nouveau pont Samuel-De Champlain ou le Réseau express métropolitain (REM) à Montréal. Joindre Forage CBF, c’est évoluer dans un environnement stimulant, faire partie d’une équipe compétente et soudée, et contribuer activement à la croissance d’une entreprise où le bien-être au travail est une vraie priorité.
Sommaire
Tu veux mettre en place un véritable renouveau en santé et sécurité dans une entreprise en croissance qui vise à se démarquer dans l’industrie de la construction? C’est exactement ce qu’on cherche.
Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la Responsable SST aura le mandat de structurer, déployer et faire vivre une nouvelle approche SST moderne, mobilisante et durable. Il ou elle supervisera le conseiller SST terrain et pilotera tous les volets SST de l’entreprise : conformité réglementaire, développement et implantation des programmes, gestion des dossiers CNESST, outils de suivi, formation, indicateurs et gouvernance.
Plus qu’un rôle technique, c’est un poste stratégique avec un fort pouvoir d’impact, pour faire évoluer nos pratiques et positionner l’entreprise comme référence en SST dans l’industrie.
Responsabilités
- Déployer, coordonner et suivre le plan du « renouveau SST » et l’intégrer dans un plan global de transformation SST aligné avec la vision de leadership de l’entreprise.
- Concevoir et implanter les outils, processus et programmes SST nécessaires pour hausser les standards internes.
- Coordonner et/ou élaborer et tenir à jour le programme de prévention, le plan de cadenassage, plan de mesure d’urgence et tous les autres programmes requis selon les exigences légales et les réalités du terrain.
- Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour assurer la cohérence entre les initiatives de santé et sécurité physique, la santé psychologique et le mieux-être global des employés afin de promouvoir un environnement sain et positif à tout point de vue.
- Adapter les approches de communication SST selon les types d’employés (chantier, bureau, gestion) et leurs contextes quotidiens : outils, messages, etc.
- Accompagner et coacher les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques SST au quotidien, en tenant compte de leur réalité opérationnelle.
- Superviser les activités du conseiller SST et assurer l’arrimage entre stratégie et terrain.
- Être un ambassadeur de la SST auprès des équipes et faire vivre la culture de prévention au quotidien.
- Évaluer en continu les pratiques SST en place, proposer des ajustements et piloter leur mise en œuvre.
- Assurer la mise en œuvre des actions décidées au comité SST.
- Assurer une veille légale et réglementaire continue (LSST, CSTC, RSST, LATMP).
- Développer et communiquer des politiques, procédures et exigences internes en lien avec la réglementation.
- Développer des tableaux de bord SST, assurer le suivi des indicateurs et produire les rapports pour la direction.
- Identifier les meilleures pratiques de l’industrie et proposer des initiatives novatrices pour nous distinguer.
Compétences et profil
- Formation universitaire ou technique en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en SST, dont une expérience significative dans un rôle stratégique ou de coordination (dans le domaine de la construction un atout).
- Maîtrise du cadre réglementaire québécois en SST (LSST, CSTC, RSST, LATMP).
- Carte ASP Construction.
- Solide expérience dans le développement de programmes SST.
- Habileté à superviser, leadership mobilisateur et habileté à travailler en collaboration avec des équipes variées.
- Capacité à structurer, prioriser et gérer plusieurs projets en parallèle.
- Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements sur les chantiers.
- Excellent sens de l’observation, rigueur et autonomie.
- Capacité à vulgariser l’information et à adapter son approche selon les interlocuteurs.
- Connaissance des outils de suivi SST et bonne connaissance de la Suite Office.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements sur les chantiers.
- Bilinguisme : français et bon niveau d’anglais.
Les avantages de bâtir avec nous
- Salaire à la hauteur de ton expérience.
- Télétravail possible, selon ton rôle.
- Assurances collectives complètes et régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
- 2 semaines de congés payés pendant le temps des Fêtes pour profiter des tiens.
- Des vacances pour décrocher quand il le faut.
- Cellulaire fourni et remboursement du kilométrage en chantier.
- Bureau lumineux à Varennes, avec stationnement gratuit et bornes de recharge.
- Collations à volonté : café, eau pétillante, fruits frais.
- Ambiance décontractée : babyfoot, popcorn, rires partagés.
- 5@7, activités sportives, cabane à sucre, tournoi de golf… on aime se rassembler.
- Code vestimentaire simple : sois à l’aise, reste toi-même.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
