Statut : Temps plein / Permanent
Lieu : Montréal
Supérieur immédiat : Direction générale
Sommaire du poste :
le(la) responsable des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail (SST) agit à titre de personne-ressource unique pour l’ensemble des activités RH et SST. Il(elle) prend en charge les processus d’embauche, de conformité légale, de prévention et de formation en SST. Son rôle est à la fois stratégique et opérationnel.
Responsabilités principales :
· Ressources humaines générales :
· Coordonner le processus de dotation : affichage des postes, sélection des CV, organisation et conduite des entrevues, vérifications pré-emploi et intégration des nouveaux employés.
· Rédiger les descriptions de poste, lettres d’embauche et documents RH.
· Gérer les dossiers des employés (entrée, modifications, départs).
· Soutenir la direction dans la gestion des relations de travail, mesures disciplinaires et politiques internes.
· Maintenir à jour les politiques RH selon les obligations légales en vigueur.
· Assurer un climat de travail sain et favoriser la mobilisation des employés.
· Santé et sécurité au travail (SST) :
· Élaborer et appliquer les programmes de prévention adaptés à l’entreprise.
· Gérer les incidents, enquêter sur les accidents et recommander des mesures correctives.
· Animer les rencontres SST et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques.
· Dispenser les formations obligatoires en SST (ex. : SIMDUT, procédures de sécurité, ergonomie, travail sécuritaire, harcèlement).
· S'assurer de la conformité légale en matière de SST pour l'ensemble des employés.
Exigences du poste :
· Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe.
· Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste polyvalent RH/SST.
· Excellente autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
· Connaissance des lois du travail au Québec (CNESST, normes du travail, SST).
· Aisance dans la rédaction de documents professionnels et politiques internes.
· Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office).
· Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).
Conditions de travail :
· Poste à temps plein (40 h/semaine)
· Salaire concurrentiel selon l’expérience
· Assurances collectives
· Milieu de travail humain, dynamique et entrepreneurial
· Poste en présentiel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 85 000,00$ par an
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
