Notre équipe est à la recherche d’un·e responsable – développement savoirs et produits pour un remplacement de congé maternité. Sous la supervision de la gestionnaire des savoirs, vous contribuez activement à la conception, à l’adaptation et à la diffusion de contenus pédagogiques et de sensibilisation. Vous développez des contenus et produits innovants et complémentaires, en lien avec les besoins des publics cibles, tout en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation.
Ce nouveau poste se construit en cohérence avec les valeurs de l’organisation qui sont l’ouverture, l’audace, la rigueur et la collaboration et qui guident nos actions au quotidien.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Les missions principales* :Développement de savoirs et de produits :
Participer à la création et à la révision de contenus pédagogiques et de sensibilisation
Adapter les contenus pour une utilisation optimale sur le terrain
Collaborer avec des experts et partenaires pour développer de nouveaux contenus et outils
Veiller à la qualité, à la validité et à l’accessibilité des contenus diffusés
Développer des formats innovants de contenus et produits (ex : Facebook Lives, ateliers virtuels)
Assurer la complémentarité et la cohérence de l’offre de services avec les autres volets de l’organisation
Participer à des activités de représentation
Veille stratégique et gestion des connaissances :
Contribuer à la veille stratégique et réaliser des veilles sur les données probantes en santé mentale
Mettre à jour et diffuser les contenus en fonction des résultats de la veille stratégique
Évaluation et amélioration continue :
Collaborer à la mise en place et au pilotage des mécanismes d’évaluation des programmes
Contribuer à l’évaluation des contenus et des services (terrain et numériques) afin d’assurer la satisfaction des jeunes, des partenaires scolaires, des parents et des équipes internes
Analyser les résultats et proposer des ajustements basés sur des données probantes et les retours des publics cibles pour améliorer l’expérience utilisateur
- Liste non exhaustive, d’autant qu’à la FJET les choses sont en constante évolution et que chacun peut contribuer à ce mouvement.
Diplômes
Diplôme universitaire de baccalauréat en éducation, communication, psychologie, travail social, ou domaine connexe.
Années d’expérience
Expérience de 2 à ans dans le développement de contenus ou de services éducatifs
Expérience en animation d’ateliers ou en intervention terrain (atout)
Connaissances techniques ou spécifiques requises (ex : logiciels, base de données)
Fortes capacités de rédaction, vulgarisation et de révision de contenus.
Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion de projets.
Maîtrise des outils numériques de création et de diffusion de contenus.
Langues
Français (avancé)
Anglais (intermédiaire)
Expériences requises en gestion (si applicable)
Gestion de projet (un atout)
SAVOIR-ÊTRE, HABILETÉS INTERPERSONNELLES
Aisance relationnelle et bonne capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en collaboration
CONDITIONS D’EMPLOI
Horaire de travail
Poste à temps plein avec flexibilité de télétravail
Travail hybride : présence obligatoire dans les bureaux 2 jours semaine
Nombre d’heures par semaine
37,5 heures
Avantages
Participation à des régimes d’avantages sociaux collectifs
Deux semaines de vacances
Cinq jours de maladie payés pour la durée du contrat
Téléphone cellulaire : jusqu’à concurrence de 35 $ par mois
Contrat
Contrat d’une durée déterminée d’une (1) année avec possibilité de prolongation. (Remplacement de congé de maternité)
Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre leur CV via le formulaire!
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/86582/responsable-du-developpement-des-savoirs-et-produits
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