Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, la stratégie organisationnelle et le développement d’une culture d’entreprise inclusive et performante ? Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaires RH bilingue (FR/EN) pour accompagner nos équipes dans la mise en œuvre de solutions RH stratégiques et opérationnelles. En tant que conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des initiatives RH avec les objectifs d’affaires. Joignez-vous à une entreprise dynamique, en pleine croissance, où votre expertise aura un impact direct sur la réussite collective.
Responsabilités
- Encadrer, collaborer et conseiller directement les superviseurs, gestionnaires et employés sur les politiques et procédures en ressources humaines.
- Soutenir la gestion de la performance, le développement des employés ainsi que toutes les initiatives d’engagement et de rétention.
- Diriger la mise en œuvre des politiques, programmes et processus en ressources humaines.
- Fournir des conseils et orientations sur toute question juridique, d’emploi et sur l’interprétation des lois du travail.
- Gérer et résoudre des problèmes complexes en relations de travail.
- Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives.
Compétences
- Au moin 5 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe OU ; en l’absence de diplôme,10 ans d’expérience pertinente est requis.
- Bilinguisme requis - Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec
- Permis de conduire valide requis.
- Être disponible et disposé à se déplacer dans les différentes succursales au besoin, afin de travailler en collaboration avec les groupes clients.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Connaissance avancée des législations provinciales canadiennes sur l’emploi et de la Loi sur les normes du travail.
- Leadership, excellentes compétences interpersonnelles et capacité d’influencer avec tact et diplomatie à tous les niveaux de l’organisation.
Notre offre
- Salaires compétitifs
- Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour
- Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
- Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
- Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
- Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
- Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
- Et beaucoup plus !
Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Natalie Ely.
- Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltd. compte onze succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des industries suivantes : construction, secteur minier, manutention, grues, aéronautique et ferroviaire.
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H7R 6E9 Laval, QC
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