Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.
C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.
- Supporter la croissance de l'entreprise CVAC-R qui connaît la croissance la plus rapide au Canada! -
Vous croyez qu'un bon recrutement commence par la clarté, le courage et la collaboration. Vous savez que la complexité n'est pas synonyme d'efficacité et que les meilleures stratégies de recrutement sont celles que les gens utilisent réellement.
Vous établissez la confiance en faisant ce qu'il faut, pas seulement ce qui est facile. Vous collaborez avec détermination et guidez les autres avec empathie.
Ce que tu vas accomplir avec nous:
- Diriger les stratégies de recrutement en mettant l'accent sur la simplicité opérationnelle et l'alignement sur les besoins de l'entreprise;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins réels et remettre en question les hypothèses si nécessaire, toujours dans le but de faire ce qui est juste;
- Nous aider à construire une expérience candidat cohérente et évolutive qui reflète ce que nous sommes;
- Jouer le rôle de mentor pour les recruteurs débutants, en créant une culture où la croissance et le soutien mutuel font partie du quotidien;
- Renforcer notre présence sur le marché en solidifiant des relations significatives avec les écoles, les associations et les principaux partenaires de recrutement.
- Piloter et contribuer à des projets interfonctionnels qui simplifient nos processus et soutiennent la croissance continue de l'entreprise.
Ce que tu apportes à notre équipe :
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- 8+ ans d'expérience dans l'acquisition de talents, avec une capacité prouvée à équilibrer la rapidité, la qualité et l'attention portée aux candidats;
- Expertise en matière de stratégies de sourcing modernes, de marque emplyeur et de systèmes ATS (SuccessFactors est un atout).
- Capacité à simplifier la complexité et à influencer les autres par le biais de données et de dialogues.
- Un état d'esprit axé sur les bonnes pratiques pour les candidats, les gestionnaires d'embauches et l'entreprise.
- Bilinguisme (Français / Anglais): Nécessité d'intéragir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes du Groupe Master à travers le pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.
Ce que les gens disent de vous:
- Vous créez de la clarté là où d'autres voient des zones grises;
- Vous faites preuve d'empathie et aidez les autres à grandir en les guidant plutôt qu'en les dirigeants;
- Vous collaborez naturellement et travaillez au-delà des silos pour faire avancer les choses;
- Vous êtes calme sous la pression et gardez à l'esprit le long terme;
- Vous intègre et les gens vous font confiance parce que vos actions sont en accord avec vos valeurs.
Informations sur la rémunération :
Salaire de base : 95 000 à 105 000 dollars par an
Autres types de rémunération: Prime annuelle
Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Une politique de télétravail flexible.
