QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013179
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la Directrice, paie corporative, le (la) paie-maître est responsable de la gestion de toutes les activités liées au cycle complet de la paie pour son secteur.
- Préparer, traiter et valider l’ensembles des groupes de paies de son secteur (bi-hebdo);
- Réviser pour assurer l’exactitude des saisies (heures travaillées, primes, avantages imposables, congés, absences, retenues, etc.);
- Veiller à la conformité des politiques internes avec les législations en vigueur;
- S’assurer de la conformité aux lois fiscales et normes du travail (provinciales et fédérales) ;
- Agir en support au centre de service partagé pour résoudre les problèmes liés à la paie ;
- Valider et soumettre les relevés d’emploi ;
- Agir à titre d’usager spécialiste du traitement de la paie dans SAP SuccessFactors ;
- Faire l’analyse et le suivi GL de certains comptes (Avances salaires, CSST, saisie etc) ;
- Préparer les dossiers pour les audits interne ou externe ;
Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Formation: Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe (un atout : certification en paie);
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en tant que paie-maître, excellente connaissance des lois du travail, règlements fiscaux et normes de paie;
Compétences: Capacité à travailler sous pression, rigueur, travail d’équipe, organisation et discrétion.
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance
- Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
#INDcolblanc
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Merci de votre intérêt.
