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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Résumé du poste :
Sous la direction du superviseur immédiat, l'officiel de sport universitaire peut effectuer une partie ou la totalité des fonctions d'administration générale énumérées. Ces fonctions sont d'une complexité moyenne et l'officiel sportif les exécute en suivant les instructions établies. L'officiel sportif sera chargé de travailler sur les matchs de conférence et les matchs d'exhibition, ainsi que sur les tournois et les séries éliminatoires.
Principales responsabilités :
- Effectuer le montage et le démontage de l'équipement de l'événement.
- Arbitrer les matchs.
- Enregistrer les statistiques et les feuilles de match
- Faire fonctionner le système vidéo, le système de sonorisation et le système musical pendant le match.
- Distribuer et suivre le matériel informatique. Un registre de suivi de ces éléments peut être exigé.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
- Des connaissances spécifiques au sport sont requises pour la plupart des postes.
- Doit pouvoir travailler le soir (mercredi-samedi) et le week-end (samedi-dimanche).
- Être ponctuel, organisé, fiable et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
- L'expérience antérieure est un atout.
- Le bilinguisme est un atout pour certains postes (annonceur)
- De solides compétences en informatique sont un atout pour certains postes (statistiques).
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM B) $16.35
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-03-31
Date limite pour postuler :
2025-08-02
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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