Sommaire de la compagnie
Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Sommaire du poste
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
We are seeking a technically skilled and innovative Manager, Finance Technology & Data, to elevate the integrity and usability of finance systems and data assets, ensuring they consistently support accurate, timely and strategic decision-making. The successful candidate will drive continuous improvement and innovation, resulting in streamlined workflows and boost operational efficiency. They will foster a culture of digital enablement, empowering teams to leverage technology confidently and effectively in their daily work. They will also help design and operationalize a structured data usage framework within Finance, using Power BI to drive consistent, insightful, and actionable reporting. Success in this role requires the ability to combine strategic oversight with hands-on execution.The ideal candidate brings a strong IT and data engineering background, with a solid understanding of finance processes and a passion for enabling teams through technology, data, and innovation.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
Technology & Innovation Enablement
- Championing the adoption of emerging technologies, including AI, machine learning, and advanced analytics, to enhance finance operations, reporting, forecasting, and decision-making
- Proactively participate in the technical implementation of new tools and platforms, ensuring they meet finance requirements and are effectively integrated with existing systems.
- Partner with IT, Data, and business teams to evaluate and implement data and technology solutions and processes (e.g., predictive analytics, anomaly detection)
- Stay current with emerging technologies and trends assessing their applicability to the finance department’s needs
Finance Systems Ownership
- Lead the administration, configuration, and optimization of finance systems (e.g., Oracle ERP, planning tools, reporting platforms, treasury systems).
- Oversee system upgrades, integrations, and enhancements in partnership with IT, US parent, and external vendors
- Maintain deep functional and technical knowledge of all finance systems, including data flows and integrations
- Design, write, and maintain SQL scripts, excel macros, and automation routines to streamline finance processes
- Develop and maintain comprehensive documentation, including process flows and training materials
- Provide training and support to finance users to ensure effective and consistent usage of systems and tools
- Monitor system performance and user feedback, proactively identifying opportunities for optimization and automation
Data Governance & Reporting
- Drive decisioning capabilities by supporting the design and development of dashboards, reports, and data models to enable self-service analytics and decision-making
- Collaborate with the corporate data team to manage and evolve the finance data architecture, ensuring data accuracy, consistency, and integrity across systems
- Map and document data flows from source systems into finance applications, identifying key transformation points and dependencies
- Partner with cross-functional teams (IT, Data, US Parent) to improve data ingestion, transformation, and reporting processes, driving efficiency and reliability
Team Leadership
- Lead and develop a small team of analysts/system specialists
- Build a community in finance that welcomes experimentation, innovation, and creative approaches to accomplish goals and deliver impactful outcomes
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
Education and qualifications:
- Bachelor’s degree in computer science, information technology or a related technical field; a minor or experience in Finance is an added benefit
- 8+ years of experience in finance systems, data engineering, or enterprise technology roles
- 5+ years in a leadership role, with a track record of managing cross-functional teams or technology initiatives
Technical Skills:
- Strong knowledge of data management practices
- Proficient in SQL (writing stored procedures, optimizing queries); advanced excel skills including VBA macro development
- Hands-on experience with system integration testing, output validation, and issue resolution
- Strong understanding of finance processes and systems; experience with Oracle ERP and EPM a benefit
- Experience with ETL tools, APIs, and data pipelines is an asset.
- Solid proficiency with reporting and analytics platforms (e.g., Power BI).
- Exposure or demonstrated interest in applying AI/Machine Learning to finance use cases such as predictive planning or anomaly detection
- Demonstrated history of delivering technology and data solutions and processes
Other Competencies/Skills
- Excellent communication, problem-solving, and project management skills
- Pro-active and out-come driven mindset, with a bias for action and attention to detail
- Strong interpersonal and collaboration skills to build relationships with key stakeholders across the organization
- Change leadership
- Stakeholder engagement, including the ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
- Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
- Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
- Des congés payés généreux.
- Des modalités de travail hybrides.
- Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
- Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
- D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
- La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
- Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
L’Institut Great Place to Work ® a nommé FCT parmi l'un des 50 Meilleurs lieux de travail au Canada, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services financiers et l'assurance, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les femmes, Meilleurs lieux de travail au Canada pour l’inclusion et Meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental. Nous avons également été reconnus par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus impliqués en Amérique du Nord.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
Report job
