Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
Nous prenons une position de plus en plus forte sur le marché de la consultation en turbine-alternateur hydroélectrique et le continuel développement de notre expertise dans le domaine est un objectif de croissance dans notre secteur d’énergie. Dans cette optique, l’Ingénieur ou l’Ingénieure se joindra à une équipe dynamique et sera appelé-e à participer à la progression de cette expertise en fournissant des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication, l’installation et l’opération de la turbine et de l’alternateur dans le cadre de construction de nouvelles centrales, de la réfection de groupes ou de l’optimisation de leur opération.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basée de n’importe où au Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Montréal ou de Sherbrooke.
Principales Responsabilités
- Réalisation d’avant-projets de modernisation de groupes incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, ainsi que la rédaction de devis technique
- Réalisation de projets d'ingénierie de modernisation/remplacement de groupes, de centrales neuves, de réfection de pièces majeures, d’analyse d’augmentation de puissance, d’estimé de cout, d’échéancier, de préfaisabilité et faisabilité, etc.
- Vérification de conformité par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
- Rédactions techniques tel que rapports d’analyse, rapports de vérification, demandes de modification technique, rapports de non-conformité, etc.
- Suivi de fabrication en atelier et de montage/modification des groupes au chantier
- Sélection, optimisation et dimensionnement hydraulique des turbines basées sur des courbes et des essais modèle hydraulique de référence
- Calcul d’optimisation de la production d’énergie des centrales
- Coordination des interfaces mécaniques des groupes turbine-alternateur avec les ouvrages civils, mécaniques et électriques de centrale
Qualifications
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
- Plus de 5 ans d'expérience associée à la conception, la fabrication et au montage de groupe turbine-alternateur
- Démontre une grande autonomie
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
- Disponible pour se déplacer et voyager à l’occasion chez les clients, en centrale et chez les fournisseurs
Pourquoi rejoindre CIMA+ ? Parce que votre bien-être et votre développement nous tiennent à cœur.
Chez CIMA+, nous vous offrons bien plus qu’un emploi :
- Une couverture d’avantages sociaux complète, accessible dès le premier jour pour tous les employés permanents à temps partiel (20 h/semaine et plus)
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille pour vous soutenir dans tous les aspects de votre vie
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 4%
- La possibilité de devenir actionnaire grâce à un programme annuel d’achat d’actions ouvert à tous les employés
- Un horaire flexible en mode hybride, pour concilier efficacement travail et vie personnelle
- Une politique nationale de conciliation travail/vie, pensée pour votre équilibre au quotidien
- De 3 à 5 semaines de vacances, selon votre expérience professionnelle
- Des formations sur mesure, pour faire évoluer vos compétences et votre carrière
Pour plus d'informations, contacter Réna Chont
#LI-Hybrid
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
